7月2日，國家發(fā)改委發(fā)布了四部門聯(lián)合制定的有關(guān)東北老工業(yè)基地創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)意見，這是自去年以來國務(wù)院提出東北振興26條舉措的一種延續(xù)，也表明了國家振興沉寂東北的決心。其中關(guān)鍵政策是留住本地人才，吸引外來人才。

  曾經(jīng)的東北，工業(yè)基礎(chǔ)好，技術(shù)人才多。70年前，東北地區(qū)的工業(yè)規(guī)模亞洲第一，人均收入在當(dāng)時名列世界第四；70年后，白山仍然矗立，黑水依然流淌，大自然的山水并沒有變，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展卻陷入了歷史的沉寂低谷期。尤其是2014年和2015年上半年，東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)如同其氣候一樣，火熱不起來。

  有關(guān)東北經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的原因，總結(jié)起來不外乎如下幾點(diǎn)：結(jié)構(gòu)不合理、東北體制有問題、東北的“投資怪圈”難以破除、東北人的思想觀念落后等。

  “一切問題都是人的問題”，在我看來，東北經(jīng)濟(jì)問題的癥結(jié)在于人的問題。人才外流是東北經(jīng)濟(jì)建設(shè)中最大的損失，東北經(jīng)濟(jì)屢振不興的關(guān)鍵，也同樣是人的問題。人口、人才、人力的問題得不到解決，第二次東北振興的結(jié)果將不容樂觀。借用電影《天下無賊》中的那句經(jīng)典臺詞來回答：“21世紀(jì)什么最重要？是人才！”東北人口紅利消失，年輕人尤其是接受過高等教育的年輕人，越來越多地流向發(fā)達(dá)的東部和南部地區(qū)，這是東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大危機(jī)。

  與許多東南飛的孔雀一樣，身為東北人的筆者，在大學(xué)畢業(yè)后也選擇到南方工作和生活。

  與東北相比，南方企事業(yè)單位無論在軟實(shí)力還是硬實(shí)力上，都有過之而無不及，甚至是一種“完勝”。收入更高、政府的廉潔度更高，辦事效率更快，社保和醫(yī)療體系更健全，對人才的重視度更高等。

  以我所在的城市深圳為例，積分入戶政策網(wǎng)羅了無數(shù)外來的技術(shù)型人才和知識型人才，這些人才為深圳經(jīng)濟(jì)不斷注入活力。反觀我的出生地吉林，在對待人才的態(tài)度上是令人失望的。擁有高學(xué)歷和專業(yè)技能的外地優(yōu)秀人才想在吉林省安家落戶，沒有人才引進(jìn)的相關(guān)優(yōu)惠政策，得到戶口的方式只有報考公職或是在當(dāng)?shù)刭徺I房產(chǎn)。

  在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢下，東北三省的執(zhí)政者需摒棄“短視”和轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，解決好“人”的問題，制定一套行之有效的“人才引進(jìn)”計(jì)劃，使人才愿意到東北來，愿意留在白山黑水間。在人才問題上，東北三省的地方政府需要更多地向深圳和上海等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)。

  在今天這個“大眾創(chuàng)業(yè)”的互聯(lián)網(wǎng)+時代，依靠自然資源和舊有的重工業(yè)優(yōu)勢來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，是難以為繼的。與沿海省份相比，東北的地理位置無大優(yōu)勢，如果人才再持續(xù)嚴(yán)重流失，創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)新精神將難以激發(fā)，東北必失去未來。

  如果將東北振興計(jì)劃看作是一個劇本，那“人才”便是演員，人才所掌握的專業(yè)技術(shù)和知識則是演技。有好的劇本，沒有好的演員或是演員演技過差，拍出來的劇也好看不到哪里去。

  “東北孔雀東南飛”問題解決之日，便是東北經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之時。