近日，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)通知，就新冠肺炎疫情防控工作期間事業(yè)單位工作人員有關(guān)工資待遇問題提出要求。通知明確，因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對(duì)待。

兩部門：因政府隔離措施不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位人員，工資、福利待遇按出勤對(duì)待

通知提出，在疫情防控期間，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)情況，因地制宜向承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數(shù)，所需經(jīng)費(fèi)通過現(xiàn)行渠道安排，疫情結(jié)束后不再執(zhí)行。要及時(shí)指導(dǎo)有關(guān)單位在內(nèi)部分配時(shí)，向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。

兩部門：因政府隔離措施不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位人員，工資、福利待遇按出勤對(duì)待

通知明確，為促進(jìn)有效實(shí)施隔離和醫(yī)學(xué)觀察等預(yù)防控制措施，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對(duì)待。

兩部門：因政府隔離措施不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位人員，工資、福利待遇按出勤對(duì)待

通知要求，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視疫情防控期間事業(yè)單位工作人員尤其是醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的工資待遇問題，加大對(duì)有關(guān)地區(qū)、部門和單位的指導(dǎo)督促力度，并及時(shí)做好政策解釋。相關(guān)單位要認(rèn)真執(zhí)行政策，確保落實(shí)到位，強(qiáng)化政策效果，全力支持疫情防控，促進(jìn)打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。