云南水泥建材集團昭通昆鋼嘉華公司通過推行6S管理，整治臟亂差，提升企業(yè)的核心競爭力，收到了顯著效果。

  自去年7月以來，公司通過學習、啟動和創(chuàng)新 ，推行6S管理。一是整理空間，塑造清爽的工作場所；二是整頓現場，科學布局，定置擺放使物品取用應得方便快捷；三是清除垃圾，美化環(huán)境；四是形成制度，一抓到底，保持現場的清潔、明朗、美觀；五是定期考評，養(yǎng)成習慣；六是重視安全教育，以人為本，營造安全文化和文明生產環(huán)境。

  一位管理人員介紹說，推行6S前，我們進廠就得走“舞步”，就是在辦公室也要擔心會不會被隨意擺放的物品所絆倒。如今，步入廠區(qū)，只見主機設備色彩分明、樓道清潔衛(wèi)生、工作場所整潔有序、辦公室窗明幾凈 ，就連電腦桌面也是簡潔清爽，圖標不超過15個。人們在改變環(huán)境的同時，也在改變著自身形象和習慣。職工們說，“6S”管理做得好，工作起來沒煩惱、工作效率提高了。

  推行6S管理，有效改變了環(huán)境，增強了企業(yè)的核心競爭力。去年，公司綜合成本大幅度下降，產量、余熱發(fā)電量等指標顯著提升，成為云南水泥建材集團逆勢增盈的先進單位。今年，公司將推行“7＋1”工作法，每天騰出一個小時，鞏固6S成果，向管理要效益，奮力實現“云南最優(yōu)，全國知名”的美好愿景。