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甘肅金泥集團(tuán)狠抓精細(xì)管理 力促降本增效

中國建材報 羅文鋒 · 2016-04-26 15:25

  今年以來,面對經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻形勢,甘肅金昌水泥集團(tuán)公司從精細(xì)化管理入手,樹立科技創(chuàng)新意識,點(diǎn)滴節(jié)約促進(jìn)降本增效。

  狠抓成本管控。該公司以經(jīng)營管理為重點(diǎn),以增收節(jié)支為宗旨,嚴(yán)控成本,合理投入,緊縮開支。該公司把修舊利廢、挖潛堵漏、節(jié)支降耗、實現(xiàn)低成本運(yùn)營作為精細(xì)化管理的一項重要內(nèi)容,嚴(yán)把物資領(lǐng)用及使用管理關(guān),真正實現(xiàn)節(jié)支降耗。嚴(yán)格資金審批制度,杜絕計劃外投入。嚴(yán)格執(zhí)行材料、配件投入的逐級審批制度,日常材料、配件執(zhí)行“一支筆”審批手續(xù)。強(qiáng)化修舊利廢、回收復(fù)用工作,減少新投入。對修理、回收、復(fù)用每月都下達(dá)任務(wù)指標(biāo),同時建立復(fù)用獎勵機(jī)制,激發(fā)職工的節(jié)約行為。

  加強(qiáng)物資采購及成本管理,認(rèn)真審核各生產(chǎn)單位上報的月度材料計劃,嚴(yán)格控制補(bǔ)充計劃的上報次數(shù),月末認(rèn)真做好計劃兌現(xiàn)率考核,以確保月度材料計劃的準(zhǔn)確性,并按照“多家競爭、比價采購、質(zhì)優(yōu)價廉”的原則,實施原材料采購公開招標(biāo),以適中的價格采購。嚴(yán)格把好物資的入出庫各項關(guān)口,加強(qiáng)全過程控制,有效堵塞漏洞,降低材料采購成本。

  加強(qiáng)生產(chǎn)管理。該公司兩個新型干法水泥廠堅持以窯為中心,以磨為重點(diǎn),優(yōu)化工藝操作、提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,從而攤薄成本費(fèi)用;堅持“抓主抓重,抓大不放小”的原則,通過積極采用節(jié)能型低損耗變壓器,變頻調(diào)速電機(jī)技術(shù),電機(jī)、風(fēng)機(jī)進(jìn)行無功補(bǔ)償?shù)刃录夹g(shù)和措施,使噸水泥綜合電耗和能耗均得到大幅度下降,各項能耗均低于國家限額標(biāo)準(zhǔn)。余熱發(fā)電全年發(fā)電2661萬千瓦時,實現(xiàn)利潤486.2萬元,產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益。在用電管理上,與各廠簽訂承包責(zé)任書,把噸電耗列為考核指標(biāo)之一,進(jìn)行獎罰兌現(xiàn);科學(xué)組織生產(chǎn),合理調(diào)配生產(chǎn)與檢修的時間差,積極實行避峰填谷,不斷健全和完善各項規(guī)章制度,嚴(yán)格考核,降低電力成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工文化、技能層次,制定職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃,改進(jìn)和創(chuàng)新培訓(xùn)方式,與金川公司等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,職工職業(yè)素養(yǎng)、工作技能得到極大提升。強(qiáng)化培訓(xùn)的同時,完善選人用人機(jī)制,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,以激發(fā)職工主觀能動性帶動整體素質(zhì)提高,增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力。

  注重技術(shù)創(chuàng)新。該公司加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,制定專項控制措施,落實“保養(yǎng)制”和“巡檢制”,減少設(shè)備開機(jī)空載運(yùn)行時間,降低能耗。積極開展技術(shù)革新和技術(shù)改造,鼓勵職工多想新點(diǎn)子,通過優(yōu)化生產(chǎn),精心操作,努力提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率,最大程度節(jié)能降耗。控制維修費(fèi)用,繼續(xù)加大對設(shè)備的配件管理,在物料使用上實現(xiàn)班組負(fù)責(zé)制,建立領(lǐng)用制度,制定考核標(biāo)準(zhǔn),明確考核辦法,做到對各環(huán)節(jié)的細(xì)化控制,使維修費(fèi)用邊緣化。

  從完善對標(biāo)指標(biāo)入手,深入剖析管理、工藝上存在的問題,采取積極的措施取長補(bǔ)短,提高了診斷和解決問題的能力,對標(biāo)參數(shù)在優(yōu)化中不斷被超越,部分指標(biāo)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平,促進(jìn)了各子(分)公司管理水平、盈利能力再上新臺階。

  堅持調(diào)動廣大職工積極參與,組織開展“合理化建議和技術(shù)改進(jìn)”、“小改小革”等群眾性科技活動,引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新工作,全面提高技術(shù)水平,實現(xiàn)節(jié)支增效,為圓滿實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)而努力奮斗。

  面對市場經(jīng)濟(jì)寒冬的洗禮,該公司深度挖掘生產(chǎn)潛能,提質(zhì)量降成本,在逆境中煥發(fā)勃勃生機(jī),經(jīng)營出一片綠色的天地。

編輯:張敏

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