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河北省出臺化解過剩產(chǎn)能職工安置10項措施

中央政府門戶網(wǎng)站 · 2016-04-29 09:53

  河北省政府辦公廳近日印發(fā)《關于做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作的實施意見》,出臺做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置10項措施,運用市場機制和幫扶措施統(tǒng)籌做好職工安置工作,維護好企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益,促進失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

  過剩產(chǎn)能職工安置10項措施主要包括:

  ——擴大援企穩(wěn)崗政策。企業(yè)連續(xù)繳納失業(yè)保險費5年以上的,可同時享受社會保險補助和崗位補助,單獨享受社會保險補助的,可將社會保險補助人數(shù)由最高不超過企業(yè)實際參加失業(yè)保險人數(shù)的50%提高到100%。

  ——實行內(nèi)部退養(yǎng)。對距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)有困難的職工,在自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后,可實行內(nèi)部退養(yǎng)。由企業(yè)按規(guī)定為其繳納社會保險費,個人繳納部分由職工繼續(xù)繳納,并按月發(fā)放基本生活費,達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。

  ——實行等待退休。對因破產(chǎn)等原因無企業(yè)主體并無出資控股企業(yè)的,依法與職工終止勞動合同,距法定退休年齡不足5年的職工,可由職工自愿選擇領取經(jīng)濟補償金或等待退休。選擇等待退休的,在企業(yè)主體消亡時,企業(yè)在償還拖欠的職工在崗期間工資和補繳欠繳的社會保險費的基礎上,應一次性留足本人至法定退休年齡的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和基本生活費,由當?shù)卣付C構(gòu)按月代繳基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和代發(fā)基本生活費,個人繳納部分由職工繼續(xù)繳納,達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。

  ——給予特定政策補助。對化解過剩產(chǎn)能企業(yè)“4050”人員繳納的社會保險費給予適當補助,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

  ——鼓勵優(yōu)勢企業(yè)兼并重組。支持兼并重組后的企業(yè)吸納化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工,對吸納原企業(yè)職工達到30%以上的,以及地方國有企業(yè)組織化分流安置化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工的,各地要給予政策傾斜支持。

  ——促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。企業(yè)招用化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員的,給予企業(yè)每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。對有創(chuàng)業(yè)意愿的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員,免費提供一次創(chuàng)業(yè)培訓,有針對性提供創(chuàng)業(yè)指導、項目推薦和跟蹤服務。

  ——失業(yè)保險支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對參保失業(yè)人員,按規(guī)定支付失業(yè)保險待遇。累計繳納失業(yè)保險費5年以上的失業(yè)人員,在領取失業(yè)保險金期間,根據(jù)其繳費年限,可給予不超過6個月的職業(yè)介紹補貼,標準為本人月失業(yè)保險金的50%;自主創(chuàng)業(yè)的,可一次性領取剩余期限的失業(yè)保險金。

  ——大力開展職業(yè)培訓。對企業(yè)為促進職工轉(zhuǎn)崗安置開展的職業(yè)培訓,可按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對失業(yè)人員和長期停產(chǎn)職工,要普遍開展轉(zhuǎn)崗培訓或技能提升培訓,按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

  ——運用公益性崗位等服務措施托底幫扶。對就業(yè)困難人員要建檔立卡,提供“一對一”就業(yè)援助,開展跨地區(qū)就業(yè)信息對接和有組織的勞務輸出,對其中的就業(yè)困難人員可按規(guī)定給予一次性交通補貼;對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員,可通過開發(fā)公益性崗位予以托底幫扶。

  ——妥善處理勞動關系。企業(yè)實施兼并重組吸納原企業(yè)職工的,繼續(xù)履行原勞動合同。發(fā)生合并或分立等情形的,由承繼其權(quán)利和義務的企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同,經(jīng)與職工協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,職工在企業(yè)合并或分立前的工作年限合并計算為在現(xiàn)企業(yè)的工作年限;職工轉(zhuǎn)崗安置或內(nèi)部退養(yǎng)的,雙方協(xié)商一致后依法變更勞動合同,不支付經(jīng)濟補償金。

  本實施意見適用于化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能(含河北省實施化解過剩產(chǎn)能“6643”工程涉及行業(yè))和脫困升級中涉及企業(yè)及分流安置職工。除另有政策規(guī)定外,政策實施期限暫定為2016至2020年。

編輯:曾家明

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