國務(wù)院國資委、財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)三部門日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》?！啊对圏c(diǎn)意見》公布，意味著員工持股改革已到了落地階段。這將加快國企員工持股試點(diǎn)進(jìn)程，國企實(shí)行員工持股的積極性會(huì)提高，國企將更有凝聚力?！敝袊髽I(yè)研究院首席研究員李錦表示，此次公布的員工持股試點(diǎn)意見有六個(gè)方面的亮點(diǎn)。

  一是方向明確，即市場(chǎng)化方向。

  二是目的明確?！凹?lì)、活力”是核心詞，成功與否在于建立和完善公司與員工的利益共享機(jī)制，增強(qiáng)職工的凝聚力和激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力。

  三是比例明確，即員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%，這個(gè)比例設(shè)計(jì)的比較合適，太低了不起作用。而單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%，可以說是一個(gè)紅線，這個(gè)突破性的提法，有利于防止少數(shù)人控制。

  四是部署明確。分類、分批、分層次、分階段來推行。

  五是時(shí)間明確。試點(diǎn)兩年，2018年要鋪開。

  六是破產(chǎn)重整是敏感問題。產(chǎn)能過剩企業(yè)，內(nèi)部員工持股試點(diǎn)工作應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，對(duì)虧損嚴(yán)重的國有企業(yè)實(shí)施內(nèi)部員工持股，提出以出資額為限。應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工按評(píng)估后的凈資產(chǎn)值全額收購企業(yè)，若員工收購企業(yè)資金有困難，可與企業(yè)產(chǎn)權(quán)單位協(xié)商，采取分期付款方式實(shí)施內(nèi)部員工持股。

  李錦表示，未來試點(diǎn)工作主要在央企所屬三四級(jí)企業(yè)中推行，地方上已經(jīng)做的會(huì)得到鼓勵(lì)并加大步伐，許多上市公司推進(jìn)員工持股的時(shí)機(jī)已成熟。