日前，記者從四平金隅水泥公司獲悉，剛剛從北京金隅科技學校開展“崗位大練兵、技術(shù)大比武”回到四平金隅水泥公司的33名技術(shù)管理人員，感受到崗位大練兵、技術(shù)大比武前后大不一樣，通過這次“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動，進一步全面學習了各種專業(yè)知識，練就技能本領(lǐng)、打造一支與金隅發(fā)展要求相適應的“一專多能”職工隊伍。

  今年，錯峰生產(chǎn)一開始，四平金隅水泥公司黨委認為，充分利用錯峰生產(chǎn)時機，面對錯峰生產(chǎn)的常態(tài)化，四平金隅水泥公司深入踐行金隅干事文化，在做好生產(chǎn)系統(tǒng)全面檢修的同時，以“工匠精神”引領(lǐng)廣大職工學技術(shù)、練本領(lǐng)，打造一支與金隅發(fā)展要求相適應的“一專多能”職工隊伍，2016年12月5~12日在北京金隅科技學校開展“崗位大練兵、技術(shù)大比武”，共有33名技術(shù)管理人員參加。

  此次活動以“弘揚工匠精神、提升干事能力”為主題，強化問題導向，帶著問題學，對著問題改，真學、真練、真比，學習不走過場，務求學習實效。培訓內(nèi)容包括水泥工藝、窯磨中控操作、純低溫余熱發(fā)電技術(shù)等，參加人員既有操作員、又有管理骨干，是一次綜合技能大練兵。由工作崗位走向課堂，12月5日開始進行5天的“理論教學+實戰(zhàn)授課+中控模擬操作”多維度練兵，理論與實踐相結(jié)合、互動式學習；由課堂走進轉(zhuǎn)型示范企業(yè)，12月9日到金隅琉水環(huán)?？萍脊?、金隅北水環(huán)?？萍脊尽⒔鹩缟鷳B(tài)島科技公司學習參觀交流，對標一流企業(yè)找差距、取經(jīng)驗，開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念，深刻感受水泥行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢；從學習收獲到技術(shù)比武，12月12日上午33名不同崗位的技術(shù)人員，統(tǒng)一進行“理論知識考試+中控操作大賽”，進一步檢驗學習效果；對著問題改，鞏固學習效果，12月12日下午，邀請琉水主任工程師王樹芳與大家互動交流，針對學習參觀交流中的問題進行探討、答疑解惑。

  12月20日上午召開“學習成果分享交流會”，公司經(jīng)理、黨委書記和相關(guān)主管領(lǐng)導與33名職工進行座談交流。大家談體會、講收獲、提建議，圍繞生產(chǎn)運行控制參數(shù)、降低能耗、提高發(fā)電量等問題，各抒己見，碰撞交流，為提質(zhì)增效建言獻策。公司領(lǐng)導細心傾聽，積極引導，共同探討人才成長和企業(yè)發(fā)展。同時要求大家把此次活動作為學習的開端，在實際工作中主動學習、主動作為，腳踏實地，提高干事能力。要解放思想、創(chuàng)新思維，加強在專業(yè)知識、先進管理經(jīng)驗、先進文化理念三個層面的學習，深入理解踐行“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的金隅干事文化，堅定發(fā)展信心，努力提高發(fā)展質(zhì)量和效益。