2016年，甘肅金昌水泥集團堅持以人為本理念，以親情化的文化教育人、以人性化的環(huán)境熏陶人，想方設法提升職工薪酬待遇，努力讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。

  在生產(chǎn)成本上升、企業(yè)效益下滑的情況下，做到不減員、不降薪，按時足額繳納“五險一金”，增發(fā)了淡季公司獎、大修補助、崗餐補助，取暖費補助標準人均每月調(diào)增550元，發(fā)放了人均2600元的創(chuàng)建文明城市獎金，預計今年職工人均年工資達到4.8萬元，同比增長19%。

  堅持開展“夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。公司為職工發(fā)放100余萬元高溫補助和茶葉、白糖等價值10萬元的防暑用品，并走訪慰問特困職工、困難黨員50人，發(fā)放慰問金6.12萬元，為9名困難職工子女發(fā)放助學金2萬元。公司還嚴格執(zhí)行職工休息休假規(guī)定，全體在崗職工應休的年休假全部得到落實，并定期對所有職工進行健康普查，對接觸噪音、粉塵、有毒、有害氣體的269名職工進行了職業(yè)健康體檢，最大限度地關(guān)愛職工身心健康。

  為了改善職工居住環(huán)境，公司投資3800多萬元建設的202套公租房已具備入住條件，部分住戶已經(jīng)入??；投入800多萬元對3個家屬區(qū)住宅樓742戶實施了室內(nèi)外老化破損供熱、供排水管道、供熱計量分戶改造，改造面積達4.2萬平方米，受益群眾達1800多人。同時，公司還因地制宜搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，為職工創(chuàng)造了優(yōu)美舒適、干凈衛(wèi)生的生產(chǎn)生活環(huán)境。