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河北:水泥行業(yè)納入去產(chǎn)能企業(yè)職工安置政策范圍

河北日報 邢杰冉 · 2017-06-23 18:28

  近日,省政府印發(fā)《關(guān)于進一步做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作的若干意見》,將去產(chǎn)能企業(yè)職工安置政策范圍由鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃四個行業(yè)的企業(yè)擴大到鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火電六個行業(yè)的企業(yè)。該意見實施期限為2017年1月1日至2020年底,此前河北省援企穩(wěn)崗政策停止執(zhí)行。

 鼓勵去產(chǎn)能企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置職工

  意見提出,鼓勵和支持去產(chǎn)能企業(yè)通過多種渠道,挖掘和開辟新的就業(yè)崗位,通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗方式安置職工。對納入當(dāng)年去產(chǎn)能關(guān)停計劃、已停產(chǎn)放假的困難企業(yè),可通過財政專項獎補資金對尚未解除勞動關(guān)系的下崗職工發(fā)放基本生活費,基本生活費標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%計算。

  去產(chǎn)能企業(yè)可根據(jù)職工安置工作實際需要,將內(nèi)部退養(yǎng)政策中距法定退休年齡5年之內(nèi)的時間適當(dāng)延長,最長不超過距法定退休年齡10年。

  去產(chǎn)能企業(yè)可根據(jù)安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員實際需求,自主安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),人社部門對培訓(xùn)人員、過程等進行監(jiān)督。可按每人每課時8元、最多不超過100課時的標(biāo)準(zhǔn),給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼。

 崗位補助、社會保險補助和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補助統(tǒng)一整合為穩(wěn)崗補貼

  意見調(diào)整了援企穩(wěn)崗政策,將現(xiàn)行援企穩(wěn)崗政策中的崗位補助、社會保險補助和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補助統(tǒng)一整合為穩(wěn)崗補貼,適用范圍包括化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能、治理大氣污染工作涉及企業(yè)以及脫困升級中對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、就業(yè)有重大影響的企業(yè)(具體企業(yè)由統(tǒng)籌地區(qū)政府確定)。

  穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金最低標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)不超過50%計算,連續(xù)繳費5年以上的去產(chǎn)能企業(yè)可按參加失業(yè)保險人數(shù)不超過100%計算,補貼期限最長不超過6個月。

  各統(tǒng)籌地區(qū)在確保兩年發(fā)放失業(yè)保險金和落實援企穩(wěn)崗補貼政策資金的前提下,可將部分結(jié)余的失業(yè)保險基金用于特定化解過剩產(chǎn)能企業(yè),現(xiàn)有穩(wěn)崗補貼期限由最長不超過6個月延長到最長不超過12個月。

  企業(yè)未參加或欠繳失業(yè)保險的,按規(guī)定補繳失業(yè)保險費后,可享受相應(yīng)的穩(wěn)崗補貼政策。企業(yè)在承擔(dān)化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能和治理大氣污染任務(wù)及困難企業(yè)解困期間,原則上只享受一次穩(wěn)崗補貼,連續(xù)承擔(dān)去產(chǎn)能任務(wù)和確有困難的企業(yè),可經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)政府批準(zhǔn)后再次享受穩(wěn)崗補貼政策。特定化解過剩產(chǎn)能企業(yè)只享受一次延長穩(wěn)崗補貼期限政策。

  當(dāng)年騰退和新增的公益性崗位,首先用于去產(chǎn)能企業(yè)職工安置

  意見提出,各地要圍繞生態(tài)環(huán)境建設(shè)、城市綜合治理、社區(qū)便民服務(wù)等領(lǐng)域,開發(fā)一批公益性崗位,對去產(chǎn)能企業(yè)分流職工中“4050”等就業(yè)困難人員給予兜底安置。當(dāng)年騰退和新增的公益性崗位,首先用于去產(chǎn)能企業(yè)職工安置。

  對依法與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系的“4050”等就業(yè)困難人員,去產(chǎn)能企業(yè)應(yīng)出具解除或終止勞動合同證明。去產(chǎn)能企業(yè)所在地人社部門要逐一進行核定、登記建檔,根據(jù)職工個人意愿,通過開發(fā)公益性崗位予以安置。對去產(chǎn)能企業(yè)因資金困難、暫時無法與“4050”等就業(yè)困難人員解除勞動關(guān)系的,企業(yè)與職工簽訂協(xié)議,明確資金籌集和支付計劃,可按照本人自愿、先安置后補償?shù)姆绞剑ㄟ^公益性崗位予以安置。

  公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由各市(含定州、辛集市)、財政直管縣(市)確定,按規(guī)定給予社會保險補貼。公益性崗位補貼和社會保險補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的“4050”等就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

編輯:張敏

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