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萬科秦珩:做工匠精神的行動派

中國建設(shè)報 · 2017-08-04 10:56

  在房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)入競爭白熱化的關(guān)鍵時期,在行業(yè)轉(zhuǎn)型的十字路口,不少房地產(chǎn)企業(yè)不約而同地將目光投向萬科——萬科怎么看,萬科在做什么。事實上,在萬科人自己看來,他們只是在做正確的事。比如在住宅產(chǎn)業(yè)化、裝配式建筑這件事上,萬科是最早的行動派,而這種投入與專注在過去很長一段時間并不是顯性效益,這也令一些同行認(rèn)為萬科還不夠“精明”。

  蝶變的過程悄然無聲,那是一種行動的沉默;蝶變的結(jié)果驚艷世人,那是一種先行者的試煉。當(dāng)房地產(chǎn)必須回歸居住屬性時,建筑品質(zhì)成為居住升級的必然選擇;當(dāng)國家大力推進(jìn)建筑業(yè)改革時,裝配式建筑從選擇題變成了必答題。此時,人們發(fā)現(xiàn)萬科又做了一件正確的事。

  個中滋味,甘苦自知。在這個過程中,長期擔(dān)任萬科北京區(qū)域總工程師、現(xiàn)任萬科北京區(qū)域工程采購客服管理中心總經(jīng)理的秦珩既是堅守者,又是行動派。他曾說過,中國特殊的國情和特殊的市場環(huán)境,決定很多產(chǎn)業(yè)最后都要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,而這一過程,也必然需要一部分企業(yè)來沖鋒陷陣。在我國住宅產(chǎn)業(yè)化道路上,萬科不可避免地被選中,也不可避免地會遇到很多困難,但這是市場的選擇,也是萬科自身的選擇。

  如今行業(yè)轉(zhuǎn)型大考已然來臨,工匠精神被反復(fù)提及,現(xiàn)在的萬科又會怎么看,又在做什么?秦珩以理性、有邏輯的萬科式風(fēng)格一一作答。

  中國建設(shè)報·中國房地產(chǎn):當(dāng)前國家大力推進(jìn)裝配式建筑,很多房地產(chǎn)企業(yè)也高調(diào)參與,反觀先行者萬科卻顯得比較低調(diào),原因是什么?

  秦珩:在我看來,建造房屋還是需要因地制宜、因時制宜,找到最適合自己的,就是對的。因此,萬科是從自身的出發(fā)點考慮事情——“兩提一減”,即提質(zhì)量、提效率,減人工。

  熟悉建筑業(yè)的人都了解,現(xiàn)在工地的建筑工人很多都在40歲以上,體力跟不上,人工操作水平也參差不齊。這就倒逼我們提高質(zhì)量,發(fā)展裝配式建筑,朝著質(zhì)量之路發(fā)展。在效率方面,我們希望能使客戶盡早入住。

  很多人說,萬科這兩年產(chǎn)業(yè)化的聲音似乎不如從前那么高了。我們從反思的角度來看待這個問題。

  從2007年開始,我們就從事住宅產(chǎn)業(yè)化。其中很重要的內(nèi)容是要在技術(shù)體系方面取得突破。為解決技術(shù)問題,萬科做了大量研發(fā)工作,取得了很多專利技術(shù),并且將專利技術(shù)公開化,以推動行業(yè)進(jìn)步。接下來,萬科在管理體系上進(jìn)行進(jìn)一步推廣,例如“”,培育內(nèi)部工程師,同時,學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的技術(shù)。

  坦率地講,在產(chǎn)業(yè)化方面,萬科已經(jīng)走過了宣講階段。盡管有不少同行還是提出希望學(xué)習(xí)萬科經(jīng)驗,但是考慮到技術(shù)水平和能力都存在差異,生產(chǎn)手段不同,地域也有差異,所以沒有必要進(jìn)行強(qiáng)推,也更沒有必要照搬萬科做法,關(guān)鍵是要走自己的路。

  中國建設(shè)報·中國房地產(chǎn):現(xiàn)在不少房地產(chǎn)企業(yè)都給自己貼上了工匠精神的標(biāo)簽,你如何看待工匠精神?在萬科,工匠精神如何落地?

  秦珩:對于一名匠人來說,如果他把本職工作做得很好,那么他就是一個受尊重的人,所以萬科倡導(dǎo)員工要讓自己成為一個受人尊敬的人、一個不給別人添麻煩的人。

  現(xiàn)在,裝配式建筑產(chǎn)業(yè)工人是需要我們自己培訓(xùn)的。我們認(rèn)為,工人的手藝技術(shù)有高低,不一定每個人都能成為一名工匠大師,但是我們需要對自己的本職工作高度負(fù)責(zé),對工作有責(zé)任心和榮譽(yù)感。

  萬科從2014年開始實行事業(yè)合伙人制,給大家提供了一個事業(yè)平臺。在這個平臺上,我們的同事都是合伙人也是合作伙伴,大家為了一個共同的目標(biāo)而共同行動。這種管理模式的轉(zhuǎn)型首先帶來的就是人的轉(zhuǎn)型,然后是整個操作思路上的轉(zhuǎn)型,也產(chǎn)生了工匠精神的內(nèi)生動力。現(xiàn)在萬科工程師文化已深入人心,大家的職業(yè)責(zé)任心和榮譽(yù)感也在不斷提升。

  中國建設(shè)報·中國房地產(chǎn):在推進(jìn)裝配式建筑的過程中,還有哪些問題值得關(guān)注?

  秦珩:發(fā)展裝配式建筑離不開政府的引導(dǎo)和支持。裝配式建筑本身就是建筑技術(shù)的巨大創(chuàng)新,面臨許多新的挑戰(zhàn)。例如,穿插施工就是很現(xiàn)實的問題,需要質(zhì)監(jiān)部門的配合和支持。在一些領(lǐng)域,萬科的技術(shù)相對來說比較超前,需要和設(shè)計院、建設(shè)單位加強(qiáng)溝通。從政策和技術(shù)層面,也需要政府的支持。我們現(xiàn)在的每一個建筑環(huán)節(jié)都是精確到按分鐘計算,這個節(jié)奏如果被打亂,就需要花費很長時間進(jìn)行調(diào)整。

  中國建設(shè)報·中國房地產(chǎn):萬科在產(chǎn)業(yè)化方面還取得了哪些成就,現(xiàn)在又有哪些創(chuàng)新?

  秦珩:從產(chǎn)品本身來說,萬科也在經(jīng)歷不斷迭代的過程,萬科現(xiàn)在的裝修房和10年前的裝修房相比產(chǎn)生了很多變化和創(chuàng)新?,F(xiàn)在很多客戶已經(jīng)享受到了技術(shù)創(chuàng)新帶來的好處,而且形成了良好的口碑??萍蓟?、信息化是我們發(fā)展的方向,萬科研發(fā)了“匠心平臺”,以工程業(yè)務(wù)場景為基礎(chǔ),對整個工程建造周期進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,通過云平臺來解決相關(guān)問題,達(dá)到快速響應(yīng)、互學(xué)互鑒的目的。


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