12月14日上午，繼堯柏集團范圍內(nèi)年度管理干部述職答辯順利完成后，集團行政部組織開展了部門本年度新進員工的述職答辯，本次活動由行政部各科室科長擔(dān)任評委，行政部全體員工參與此次述職答辯。

  述職前，參與述職答辯的員工認(rèn)真總結(jié)，充分準(zhǔn)備，在述職過程中詳實匯報了一年來的工作成果，認(rèn)真分析了工作中的不足、同時還詳細制定來年的工作了計劃，讓評委們都清楚地了解到本部門員工過去一年的具體工作及來年規(guī)劃，為部門下一步工作的順利開展提供依據(jù)。

  活動最后，各位評委對述職人員的匯報進行了總結(jié)，在肯定過去一年取得的成績和進步的同時提出了殷切的希望和要求，并給出中肯的建議和改進措施，使全員更加清晰地認(rèn)識到今后的工作重點和方向。

  述職是工作總結(jié)的途徑之一，是對一定時期內(nèi)的工作加以分析和研究，肯定成績、找出問題、得出經(jīng)驗教訓(xùn)，明確下一步工作的方向，少走彎路從而進一步提高工作效益。行政部組織的本次述職答辯活動是人才評估的重要舉措之一，相信行政部全員定將不懈努力，為集團的發(fā)展做出更大的貢獻。