日前，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會主辦的“中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果（首屆）發(fā)布會暨改革與發(fā)展高峰論壇”在北京召開，會上發(fā)布了108項中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果。

  這108篇成果，范圍廣泛，涉及企業(yè)改革發(fā)展的是不同側(cè)面。通過深入總結(jié)我國全面深化改革的成功實踐經(jīng)驗與理論創(chuàng)新，多方面多角度呈現(xiàn)我國企業(yè)改革發(fā)展領(lǐng)域取得的最新成就，涵蓋“戰(zhàn)略管理與發(fā)展模式創(chuàng)新”、“財務(wù)、法務(wù)管理與風(fēng)險控制”、“國際化經(jīng)營、生產(chǎn)運營與提質(zhì)增效”、“兩化融合、智能制造與技術(shù)進步”、“人力資源管理與履行社會責(zé)任”和“企業(yè)黨建”等六個方面，對中國企業(yè)的改革發(fā)展具有較強的代表性和影響力，一些成果在創(chuàng)新實踐中獲得了較好的實效。

  會上，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長、中國建材黨委書記、董事長宋志平出席并演講。他表示，應(yīng)利用股票增值權(quán)，股票期權(quán)等激勵國企管理者。他說，“既然選擇了上市，就應(yīng)該按照上市公司的機制，按照所有權(quán)的愿望來改造”。在國企的機制改革當中，宋志平提出應(yīng)用股票和期權(quán)等方式激勵管理者?！巴顿Y者買了你的股票，如果管理層和股票毫無關(guān)系，投資者不敢買，因為你和投資者的利益不一致”，“既然我們選擇了上市這條路，我們就應(yīng)該按照上市公司的機制，按照所有權(quán)的愿望來改造我們的機制，而不要相反”。

  中企研首席顧問、全國人大財經(jīng)委副主任委員邵寧出席并演講。他在談到“去產(chǎn)能”時表示，由于產(chǎn)能過剩，過度競爭，造成很多的困難行業(yè)，主要是重化工，鋼鐵、有色、媒體、建材、造船等等，而去產(chǎn)能必然有些企業(yè)要關(guān)閉，職工要下崗。他說，“大家覺得這個事很難做，但是我們現(xiàn)在也看到，類似的工作實際是做過的，當年我們做國有企業(yè)的政策性的關(guān)閉破產(chǎn)，從另外一個角度講，也就是去產(chǎn)能”，邵寧強調(diào)，“與那個時期相比，現(xiàn)在的條件已經(jīng)有很大的不同，工作難度比那個時候小得多”。

  國務(wù)院國資委副秘書長彭華崗在致辭中對中企研組織開展的首屆中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果發(fā)布表示祝賀，并希望中企研明年的優(yōu)秀成果審定工作百尺竿頭再進一步，推出更多更好更有質(zhì)量更有影響力的研究成果。