12月8日，中國建材集團在京召開2020年組織人事工作會議。集團黨委書記、董事長周育先，黨委常委、總經(jīng)理曹江林出席會議并講話，黨委副書記孫力實主持會議并作總結(jié)講話。

周育先作了題為《育先機 勇創(chuàng)新 開創(chuàng)集團組織人事工作新局面》的講話。講話中，他充分肯定了過去一年組織人事工作取得的成績，尤其是在加強干部隊伍和組織體系建設(shè)、強化體制機制改革、狠抓巡視任務(wù)整改等方面取得的新成效。深入剖析了集團組織人事工作存在的問題，分析了新形勢下黨中央、國務(wù)院及集團改革發(fā)展新目標對組織人事工作提出的新任務(wù)，要求組織人事工作要貫徹落實習近平總書記關(guān)于選人用人的重要講話精神，遵循新時代黨的組織路線，堅持問題導向，著力加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)、著力加強黨的領(lǐng)導和公司治理相統(tǒng)一、著力深化人才發(fā)展體制機制改革、著力激勵約束機制改革，努力開創(chuàng)工作新局面。要求組織人事隊伍要立足于戰(zhàn)略引領(lǐng)、創(chuàng)新思維、持續(xù)自我提升和隊伍自身建設(shè)，嚴守規(guī)矩，精心做事，守護企業(yè)文化，做奮斗擔當者、攻堅克難者、創(chuàng)新開拓者，敢闖敢試，不斷譜寫集團組織人事工作新篇章，為實現(xiàn)建設(shè)具有全球競爭力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團提供堅強的人才支撐和組織保障。

曹江林從如何看待目前經(jīng)營形勢、如何看待中國建材經(jīng)營管理特色及對組織人事工作的建議三個方面作了講話。他指出，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在集團清晰的發(fā)展戰(zhàn)略和方向指導下，在全體干部員工有創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行下，集團堅持自身管理特色，始終做到“九個堅持”，堅持效率優(yōu)先、效益優(yōu)先，堅持主業(yè)突出專業(yè)化，堅持精細、精簡、精干，堅持價本利經(jīng)營理念，堅持一線作風，堅持整合優(yōu)化，堅持數(shù)字化，堅持投資“五要素”，堅持黨建經(jīng)營兩手抓。目前經(jīng)營形勢總體表現(xiàn)優(yōu)異，體現(xiàn)出經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高、主業(yè)突出、經(jīng)營管理比較市場化三個特點。同時指出集團的發(fā)展史是不斷重組的歷史，組織人事工作非常重要，組織人事隊伍要堅持落實兩個“4335”指導原則，堅持黨的領(lǐng)導，堅持市場規(guī)則，堅持系統(tǒng)觀念，堅持嚴管厚愛，切實做好組織人事工作。

孫力實就貫徹會議精神，提出具體要求：一要把學習貫徹習近平總書記關(guān)于組織和干部工作的指示要求作為組織人事工作的指導思想；二要突出工作重點，補齊短板弱項，推動集團組織和人力資源工作開新局；三要做好2021年工作謀劃，提前分解任務(wù)、提前布置、提前安排。

會議期間，集團黨委組織部（人力資源部）部長（總經(jīng)理）苗小玲傳達了國資委黨委巡視選人用人專項檢查情況的通報內(nèi)容。南方水泥、北新建材、中材科技、合肥水泥院4家企業(yè)代表分別圍繞人才市場化、組織精簡精干、中長期激勵和三能機制改革等方面作了交流發(fā)言，與會人員研討交流了學習心得并對集團組織人事工作提出了建議。會議組織參觀了北新建材未來建筑館、文化展室、魯班HOUSE等，重點了解了北新建材“全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈”的綠色發(fā)展理念和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的歷程。

大家表示，此次會議召開及時，是一次具有里程碑意義的集團組織人事工作會。會議統(tǒng)一了思想，深化了共識，明確了目標任務(wù)、原則方法、重點措施和工作要求，對于提升組織工作和人力資源管理水平，更好支撐集團及企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)發(fā)展具有十分重要的作用。

集團二級及重要骨干企業(yè)組織人事部門分管領(lǐng)導及部門負責人110余人參加了會議。