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如何衡量一個人能否適合在冀東集團工作？李占軍肯定人無完人，但不同的人有不同的優(yōu)點，所以具體的崗位條件是衡量一個員工合適與否最基本的要求，他對員工的要求是實用。冀東集團以一個包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài)，傳遞著企業(yè)的自信和實力。...

生產(chǎn)是企業(yè)一切活動的基礎(chǔ)，生產(chǎn)管理同財務管理、銷售管理、人力資源管理等是企業(yè)管理的重要職能。...

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國內(nèi)最大的特種水泥生產(chǎn)商--葛洲壩水泥廠，一路走來，已經(jīng)有了四十年的發(fā)展歷程。日前，在中國水泥網(wǎng)舉辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上，筆者采訪了葛洲壩集團水泥有限公司總工程師陸小黑，聽他暢聊了四十年葛洲壩水泥的發(fā)展歷程。...

建研公司主營業(yè)務包括建設(shè)綜合技術(shù)服務業(yè)務、外加劑業(yè)務和商品混凝土業(yè)務。其中外加劑業(yè)務近年來擴張迅猛，占收入比重逐年提升。2011年公司在中國外加劑企業(yè)排名中位列第四，國內(nèi)市場占有率達3%，福建省市場占有率達40%，公司未來的發(fā)展目標是進入全國前三，外加劑業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入10億元。2012年以來外加劑原材料價格整體較2011年有所下降，毛利率有望較2011年上升。...

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近日，上海中技樁業(yè)股份有限公司媒體高管見面會暨企業(yè)榮獲建材科技進步類二等獎通報會在上海舉行。會上，國家發(fā)改委投資所研究員王元京副主任暢談了對中技樁業(yè)快速發(fā)展的評價和思考。...

6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術(shù)報告廳正式開幕。...

6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術(shù)報告廳正式開幕。會上，中國水泥網(wǎng)CEO邵俊致開幕辭。...

由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”將于6月16日在武漢理工大學光纖會議中心201學術(shù)報告廳舉行。15日，珞珈山國際酒店一樓大堂，本屆論壇正式開始接待來賓報到?，F(xiàn)場，行業(yè)領(lǐng)導、專家及諸多水泥企業(yè)代表陸續(xù)前來報到，場面十分火熱。...

作為一家由臺灣與江西本地共同出資成立的合資企業(yè)，江西亞東水泥有限公司無論是在企業(yè)文化、管理、經(jīng)營上都有著與眾不同之處，在人才策略上尤為別具一格。日前亞洲水泥（中國）控股公司執(zhí)行董事、江西亞東水泥有限公司總經(jīng)理張振崑接受了中國水泥網(wǎng)記者采訪，與我們分享了亞東水泥的用人之道。...

隋玉民，中國中材股份有限公司副總裁，中材水泥有限責任公司董事長。他狠抓對標管理和全面預算，強化生產(chǎn)組織和精細化管理，加強運營規(guī)劃和差異化分析，不斷降低生產(chǎn)成本，大大提高了公司的運行質(zhì)量和運營效率。因管理業(yè)績突出，今年4月，他獲評本刊“第二屆建材行業(yè)十大科技創(chuàng)新人物”。...

相對新型干法水泥生產(chǎn)線的迅猛發(fā)展，水泥專業(yè)人才緊缺問題的亟待解決就顯得非常迫切。如何引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才已然成為當前水泥企業(yè)的重要課題，日前湖北世紀新峰水泥有限公司總經(jīng)理諸葛文達接受了中國水泥網(wǎng)記者的訪問，暢聊民營企業(yè)的人才戰(zhàn)略。...

企業(yè)在并購過程中要首先穩(wěn)住管理團隊，并購一個企業(yè)不僅僅是收購其固定資產(chǎn)，管理團隊也是很重要的部分，因此在并購過程中可以適當?shù)难娱L整合周期，讓原企業(yè)的管理團隊盡快的適應現(xiàn)在的企業(yè)戰(zhàn)略；其次，要有清晰的政策，表達清楚對原管理團隊的安排，不要讓員工有過多的不安。這些都是人力資源負責人所要面臨的問題。...

近日，對某公司起訴上海中技樁業(yè)股份有限公司虛假宣傳糾紛一案，江蘇省鎮(zhèn)江市中級人民法院日前已做出判決，對原告的訴訟請求予以駁回。中技樁業(yè)表示：招股書不存在虛假宣傳，不存在不正當競爭，提供給法庭的證據(jù)都是真實的。...

近日，贊皇金隅水泥有限公司被河北省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予“河北省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號。...

在水泥制品行業(yè)有這樣一家企業(yè)，今年，它的一線員工節(jié)后返工率達到95.36%，創(chuàng)造了年后返工率的新高。這就是上海中技樁業(yè)股份有限公司。近日，我們走訪了該公司董事、副總經(jīng)理朱建舟，發(fā)掘了中技樁業(yè)留住員工、留住人才的幾件法寶。...

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秘珀上海軟件科技有限公司中國區(qū)總裁林平表示，水泥企業(yè)想要留住人才，一個非常關(guān)鍵的要素是要給專業(yè)人員提供一個成長的空間，這空間包括技術(shù)空間、業(yè)務空間、物理空間。這對員工而言，可以接受不同的挑戰(zhàn)，提高他們的積極性。此外，配合有效地薪酬設(shè)計，有效地降低人員流動率，特別是防止中高級人才的頻繁流動。...

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2012北京‘嘉克杯’國際焊接技能大賽于6月3日在北京隆重開幕。本次大賽由國務院國資委主辦，北京嘉克新興科技有限公司承辦，中國石油大慶焊接技術(shù)培訓中心、黑龍江省職工焊接技術(shù)協(xié)會、中國石油工程建設(shè)協(xié)會焊接專業(yè)委員會協(xié)辦，德國焊接技術(shù)與培訓研究所（GSI SLV）、中國建材機械工業(yè)協(xié)會焊接專委會為支持單位。...

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人才強企、任人唯賢，近幾年，諸多企業(yè)都逐漸意識到人才的重要性，將人才視為公司發(fā)展的重要資源。而隨著全國落后產(chǎn)能的淘汰，新型干法水泥生產(chǎn)線的快速覆蓋，在發(fā)展低碳經(jīng)濟和生態(tài)經(jīng)濟的趨勢下，特別是在水泥企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈的歷史時期，人才也已然成為企業(yè)的首要競爭因素。...

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2012年5月18日上午10點半，廢氣處理車間風管入磨機彎段順利摘鉤。本節(jié)點標志著堯柏項目窯頭，窯尾，煤磨的非標管道吊裝在經(jīng)歷1個半月的緊張忙碌后全部完成，工程進展取得可喜成績，并向過往人員展示了良好的施工進度形象。...

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南鄭縣環(huán)保局今年的環(huán)保專項行動為契機，開展了建材、水泥、礦產(chǎn)開采行業(yè)及沿江企業(yè)排污等多項環(huán)保專項檢查活動，下達處罰告知書10個，有力的打擊了環(huán)境違法行為，遏制了含鐵花崗巖風化砂違法采選，有效防范了環(huán)境安全。...

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中國水泥網(wǎng)高級顧問、中國新型干法水泥培訓中心首席專家謝克平認為，只要整個水泥行業(yè)行動起來，多開展新型干法水泥生產(chǎn)技術(shù)培訓班的活動，把行業(yè)人才集中起來進行培訓、學習、交流，那么目前缺乏這類人才的技術(shù)是可以得到提高的。再有就是對人才的重視，新型干法水泥生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展必須依靠人才的發(fā)揮。...

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為了完善水泥與混凝土行業(yè)的人才培養(yǎng)體系，分享交流大型水泥企業(yè)的HR管理經(jīng)驗，提供展現(xiàn)水泥與混凝土企業(yè)人才戰(zhàn)略的平臺。特此中國水泥網(wǎng)將于6月16日在武漢舉辦“2012水泥與混凝土人力資源論壇”。本次論壇將以“優(yōu)化人力資源管理 助推人才強企戰(zhàn)略”為主題。...

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2012年5月22日 ，“蘇博特” 杯第二屆全國大學生混凝土材料設(shè)計大賽在南京東南大學隆重拉開帷幕。...

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“蘇博特” 杯第二屆全國大學生混凝土設(shè)計大賽即將于2012年5月21-24日在南京東南大學召開。...

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2012年一季度水泥板塊上市企業(yè)盈利情況均不甚理想，盡管一季度是水泥市場的傳統(tǒng)淡季，但水泥上市企業(yè)半數(shù)虧損，也可看出來一季度水泥行業(yè)的日子不好過。需求疲軟銷量下降且售價同比大幅下跌，同時原燃材料成本的不斷增加使得水泥企業(yè)凈利潤不斷下降。...