湖北水泥工業(yè)在“十一五”結構調整的基礎上，跨入“十二五”仍然保持較好的發(fā)展態(tài)勢。在大趨勢面前，只有順應歷史潮流，以積極態(tài)度迎接新的一輪轉型升級，以科學的態(tài)度促使水泥工業(yè)的健康發(fā)展。...
唐山冀東水泥股份公司副總經理李占軍在“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上指出，行業(yè)人才是很重要的，但更重要的是企業(yè)能為員工創(chuàng)造什么樣的平臺。冀東就一直致力于像NBA管理球員一樣管理員工，為員工提供的就是公平公正、發(fā)展的平臺。...
生產是企業(yè)一切活動的基礎，生產管理同財務管理、銷售管理、人力資源管理等是企業(yè)管理的重要職能。...
6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會上，海螺集團人事部副部長郭偉分享了海螺集團人力資源管理經驗：扎實建立核心人才梯隊，推進企業(yè)向國際化邁進。...
如何衡量一個人能否適合在冀東集團工作？李占軍肯定人無完人，但不同的人有不同的優(yōu)點，所以具體的崗位條件是衡量一個員工合適與否最基本的要求，他對員工的要求是實用。冀東集團以一個包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài)，傳遞著企業(yè)的自信和實力。...
國內最大的特種水泥生產商--葛洲壩水泥廠，一路走來，已經有了四十年的發(fā)展歷程。日前，在中國水泥網(wǎng)舉辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上，筆者采訪了葛洲壩集團水泥有限公司總工程師陸小黑，聽他暢聊了四十年葛洲壩水泥的發(fā)展歷程。...
建研公司主營業(yè)務包括建設綜合技術服務業(yè)務、外加劑業(yè)務和商品混凝土業(yè)務。其中外加劑業(yè)務近年來擴張迅猛，占收入比重逐年提升。2011年公司在中國外加劑企業(yè)排名中位列第四，國內市場占有率達3%，福建省市場占有率達40%，公司未來的發(fā)展目標是進入全國前三，外加劑業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入10億元。2012年以來外加劑原材料價格整體較2011年有所下降，毛利率有望較2011年上升。...
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近日，上海中技樁業(yè)股份有限公司媒體高管見面會暨企業(yè)榮獲建材科技進步類二等獎通報會在上海舉行。會上，國家發(fā)改委投資所研究員王元京副主任暢談了對中技樁業(yè)快速發(fā)展的評價和思考。...
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消息人士透露，鐵道部已經敲定今年將增加基本建設投資340億元，年初擬定的4060億元的鐵路基本建設投資規(guī)模進一步擴展至4400億元。這一消息尚未得到鐵道部證實。該人士說，這一增加投資的計劃在5月末已經在鐵道部內部敲定，新增的投資將主要用于加快當前的鐵路在建項目，而非啟動新項目。...
6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術報告廳正式開幕。...
6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術報告廳正式開幕。會上，中國水泥網(wǎng)CEO邵俊致開幕辭。...
由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”將于6月16日在武漢理工大學光纖會議中心201學術報告廳舉行。15日，珞珈山國際酒店一樓大堂，本屆論壇正式開始接待來賓報到?，F(xiàn)場，行業(yè)領導、專家及諸多水泥企業(yè)代表陸續(xù)前來報到，場面十分火熱。...
近一段時間以來，國家從政策層面頻頻發(fā)出激勵信號，積極推進水泥工業(yè)循環(huán)經濟，可以預期在“十二五”乃至相當長的一段時間內，水泥行業(yè)協(xié)同處置廢棄物前景一片大好。但高漲的熱情背后卻是隱憂重重:技術產業(yè)化不成熟，體制、機制不健全，行業(yè)壁壘重重……諸多“瓶頸”問題嚴重阻礙水泥行業(yè)推進循環(huán)經濟的步伐。...
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中國人民大學最新發(fā)布的宏觀報告測算發(fā)現(xiàn)，1-5月實際經濟增速為7.7%，相比一季度的8.1%，去年四季度的8.9%增速，則大為下降。該報告認為，二季度經濟可能探底，三季度將回升，全年經濟增速在8.6%左右。...
作為一家由臺灣與江西本地共同出資成立的合資企業(yè)，江西亞東水泥有限公司無論是在企業(yè)文化、管理、經營上都有著與眾不同之處，在人才策略上尤為別具一格。日前亞洲水泥（中國）控股公司執(zhí)行董事、江西亞東水泥有限公司總經理張振崑接受了中國水泥網(wǎng)記者采訪，與我們分享了亞東水泥的用人之道。...
企業(yè)在并購過程中要首先穩(wěn)住管理團隊，并購一個企業(yè)不僅僅是收購其固定資產，管理團隊也是很重要的部分，因此在并購過程中可以適當?shù)难娱L整合周期，讓原企業(yè)的管理團隊盡快的適應現(xiàn)在的企業(yè)戰(zhàn)略；其次，要有清晰的政策，表達清楚對原管理團隊的安排，不要讓員工有過多的不安。這些都是人力資源負責人所要面臨的問題。...
近日，贊皇金隅水泥有限公司被河北省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予“河北省模范勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。...
近日，對某公司起訴上海中技樁業(yè)股份有限公司虛假宣傳糾紛一案，江蘇省鎮(zhèn)江市中級人民法院日前已做出判決，對原告的訴訟請求予以駁回。中技樁業(yè)表示：招股書不存在虛假宣傳，不存在不正當競爭，提供給法庭的證據(jù)都是真實的。...
在水泥制品行業(yè)有這樣一家企業(yè)，今年，它的一線員工節(jié)后返工率達到95.36%，創(chuàng)造了年后返工率的新高。這就是上海中技樁業(yè)股份有限公司。近日，我們走訪了該公司董事、副總經理朱建舟，發(fā)掘了中技樁業(yè)留住員工、留住人才的幾件法寶。...
伴隨著二季度重點項目的不斷開工，近日更有國務院有關領導在調研時表示，推進“十二五”規(guī)劃重大項目按期實施，盡快啟動一批事關全局、帶動性強的項目。業(yè)內人士推測，三季度水泥企業(yè)的基本面有望走出谷底。...
秘珀上海軟件科技有限公司中國區(qū)總裁林平表示，水泥企業(yè)想要留住人才，一個非常關鍵的要素是要給專業(yè)人員提供一個成長的空間，這空間包括技術空間、業(yè)務空間、物理空間。這對員工而言，可以接受不同的挑戰(zhàn)，提高他們的積極性。此外，配合有效地薪酬設計，有效地降低人員流動率，特別是防止中高級人才的頻繁流動。...
2012北京‘嘉克杯’國際焊接技能大賽于6月3日在北京隆重開幕。本次大賽由國務院國資委主辦，北京嘉克新興科技有限公司承辦，中國石油大慶焊接技術培訓中心、黑龍江省職工焊接技術協(xié)會、中國石油工程建設協(xié)會焊接專業(yè)委員會協(xié)辦，德國焊接技術與培訓研究所（GSI SLV）、中國建材機械工業(yè)協(xié)會焊接專委會為支持單位。...
人才強企、任人唯賢，近幾年，諸多企業(yè)都逐漸意識到人才的重要性，將人才視為公司發(fā)展的重要資源。而隨著全國落后產能的淘汰，新型干法水泥生產線的快速覆蓋，在發(fā)展低碳經濟和生態(tài)經濟的趨勢下，特別是在水泥企業(yè)延伸產業(yè)鏈的歷史時期，人才也已然成為企業(yè)的首要競爭因素。...
2012年5月18日上午10點半，廢氣處理車間風管入磨機彎段順利摘鉤。本節(jié)點標志著堯柏項目窯頭，窯尾，煤磨的非標管道吊裝在經歷1個半月的緊張忙碌后全部完成，工程進展取得可喜成績，并向過往人員展示了良好的施工進度形象。...
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南鄭縣環(huán)保局今年的環(huán)保專項行動為契機，開展了建材、水泥、礦產開采行業(yè)及沿江企業(yè)排污等多項環(huán)保專項檢查活動，下達處罰告知書10個，有力的打擊了環(huán)境違法行為，遏制了含鐵花崗巖風化砂違法采選，有效防范了環(huán)境安全。...
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中國水泥網(wǎng)高級顧問、中國新型干法水泥培訓中心首席專家謝克平認為，只要整個水泥行業(yè)行動起來，多開展新型干法水泥生產技術培訓班的活動，把行業(yè)人才集中起來進行培訓、學習、交流，那么目前缺乏這類人才的技術是可以得到提高的。再有就是對人才的重視，新型干法水泥生產技術的發(fā)展必須依靠人才的發(fā)揮。...
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