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華新公司入選中國上市公司共建“一帶一路”最佳實踐案例，展現(xiàn)其在海外的理性投資和穩(wěn)健發(fā)展，通過先進技術(shù)輸出和履行社會責(zé)任，提升了當?shù)毓I(yè)化水平，樹立了中資企業(yè)良好形象。...

全文關(guān)鍵內(nèi)容：中國建材集團財務(wù)有限公司發(fā)布了招聘信息，詳細介紹了招聘的崗位、要求及公司概況。公司期望吸引具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗的人才加入，共同推動企業(yè)發(fā)展。 關(guān)鍵結(jié)論：中國建材集團財務(wù)有限公司正在招聘，尋求有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的人才，有意者可詳細閱讀公告并申請相應(yīng)職位。...

周育先強調(diào)，中國建材集團始終把深入推進鄉(xiāng)村振興作為擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體行動，把做好5個定點幫扶區(qū)縣鄉(xiāng)村振興工作作為重大政治任務(wù)。...

安徽師范大學(xué)黨委書記張立馳一行訪問海螺集團，雙方探討深化產(chǎn)學(xué)研合作，期望在新能源、新材料等領(lǐng)域推進一體化發(fā)展，實現(xiàn)校企共贏，共建科研平臺和人才培養(yǎng)機制。...

華新水泥第十一屆董事會第一次會議召開，選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并成立了各專門委員會。同時，聘任了多位副總裁、董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)及其他高管成員，審議通過了核心員工持股計劃的相關(guān)議案。...

華新水泥第十一屆董事會初次會議召開，決議選舉產(chǎn)生董事長，并審議通過了關(guān)于設(shè)立董事會專門委員會、公司高管聘任等相關(guān)議案。這標志著公司新的管理層架構(gòu)確立，將繼續(xù)推動其海外業(yè)務(wù)的發(fā)展和戰(zhàn)略實施。...

華新水泥2023年度股東周年大會投票結(jié)果揭曉，包括重選及委任董事及監(jiān)事的決議已通過。這意味著公司的管理層得到更新或確認，將繼續(xù)執(zhí)行其戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策，以推動公司持續(xù)發(fā)展。...

吳善淦認為，從長期使用和經(jīng)濟效益方面來說，在眾多的脫硝工藝中，高溫低塵SCR脫硝技術(shù)更為成熟穩(wěn)妥。...

安徽省將大力發(fā)展新能源和節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，聚焦皖北地區(qū)，打造具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)集群。計劃包括組織企業(yè)聯(lián)合發(fā)展，強化科技創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，開展精準招商，支持綠色項目，并通過政策和資金支持推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。同時，優(yōu)化用能預(yù)算管理，推進風(fēng)光裝機和抽水蓄能電站建設(shè)，促進產(chǎn)業(yè)綠色化升級，培育綠色新業(yè)態(tài)，加強國有企業(yè)在新能源和節(jié)能產(chǎn)業(yè)中的作用。...

四川北川中聯(lián)踐行人才強國戰(zhàn)略，秉持“人才是第一資源”理念，通過內(nèi)部挖掘與外部引進并重，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和激勵機制，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長的雙贏。公司強化學(xué)習(xí)實踐，與西南科技大學(xué)合作培養(yǎng)技能人才，設(shè)立創(chuàng)新工作室，推動技術(shù)改造和專利研發(fā)。通過輪崗制度和多元活動激發(fā)員工潛力，為其他企業(yè)輸送管理人才，展現(xiàn)人才對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用。...

常山南方水泥的汪峰是工匠精神的典范，作為中共黨員和高級技師，他深耕建材機械維修30年，榮獲多項榮譽。他專注于設(shè)備優(yōu)化和技術(shù)改造，提升了水泥生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，同時重視人才培養(yǎng)，創(chuàng)建設(shè)備預(yù)維修體系，為企業(yè)節(jié)省大量成本。他的敬業(yè)、創(chuàng)新和奉獻精神對員工產(chǎn)生了深遠影響。...

嘉華特水通過“三能”黨建工作法（科技創(chuàng)新賦能、黨建工作聚能、先進典型釋能），結(jié)合“黨建+科技創(chuàng)新”，提升高質(zhì)量發(fā)展?？蒲袆?chuàng)新上，公司開發(fā)多種特種水泥，參與重大工程項目并解決技術(shù)難題。黨建領(lǐng)航中，培育特色黨建文化，實行項目化工作法，強化黨員學(xué)習(xí)。榜樣示范方面，企業(yè)獲得多項榮譽，基層黨組織表現(xiàn)突出。將繼續(xù)發(fā)揚黨旗精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)特種水泥行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，毛利率提升至19.48%。公司致力于綠色智能轉(zhuǎn)型，目標形成工程、裝備、服務(wù)協(xié)同發(fā)展格局。國內(nèi)市場需求雖壓力大，但政策推動技術(shù)改造市場空間。海外市場保持強勁增長，尤其在新興市場和存量改造市場。公司聚焦裝備業(yè)務(wù)整合和數(shù)字化智能化發(fā)展，備品備件業(yè)務(wù)有望擴大規(guī)模。...

福建水泥2023年及2024年Q1業(yè)績下滑，主要原因是水泥銷量和價格下跌及成本控制不足。公司計劃通過精益運營、精準營銷、提升人力效率和費用管控來降低成本，增加盈利。2024年計劃投入1700多萬元用于7個研發(fā)項目，提升研發(fā)強度。此外，公司將優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，提高環(huán)保投入以實現(xiàn)綠色生產(chǎn)，并在社會責(zé)任方面盡力而為。...

安徽省大力發(fā)展新能源和節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，2023年產(chǎn)業(yè)規(guī)模達到6121.9億元，兩年內(nèi)翻一番。政府重視頂層設(shè)計，完善政策，加強科技創(chuàng)新，推動重大項目落地，強化金融支持，優(yōu)化服務(wù)，并聚焦皖北地區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。未來，將繼續(xù)深化“雙招雙引”，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)競爭力。...

上峰水泥推出第三期員工持股計劃，旨在建立員工與股東利益共享機制，提升員工積極性。計劃涉及不超過230名員工，包括董事、監(jiān)事、高管及核心員工。持股計劃資金來源于員工薪酬和自籌，不超4,893.66萬元，購買價格為3.67元/股，股票總數(shù)不超公司總股本的10%。計劃需經(jīng)股東大會審議，存在不確定性。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

海螺水泥舉辦第三屆職工技能競賽，18支隊伍、125名選手參與鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目比拼。大賽促進技能人才培養(yǎng)，提供提升平臺，激發(fā)職工潛力，弘揚工匠精神，展現(xiàn)了勞動與技能的價值。...

海螺水泥第三屆職工技能競賽在寧國水泥廠舉行，18支隊伍的125名選手參加了鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目的比賽。新增的安全競技和水泥操作工展示了全面的技能要求。比賽旨在提升職工技能，培養(yǎng)人才，得到省、市總工會支持，有助于激發(fā)職工潛能和創(chuàng)新精神，促進工匠成長。...

上海美諾?？萍迹瑖鴻z集團控股子公司，現(xiàn)招聘機械、電氣等專業(yè)人才。要求本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，有良好政治素養(yǎng)。提供五險一金、豐厚福利待遇及廣闊職業(yè)發(fā)展空間。應(yīng)聘者可通過前程無憂或智聯(lián)招聘官網(wǎng)投遞簡歷，也可發(fā)郵件至指定郵箱。...

關(guān)鍵結(jié)論：芒市西南質(zhì)控部物檢組組長板麗華以其專注和敬業(yè)精神，多次榮獲質(zhì)檢榮譽，帶領(lǐng)班組獲得全國特等獎。她從新手成長為技術(shù)能手，嚴格把關(guān)水泥質(zhì)量，致力于培養(yǎng)質(zhì)檢團隊，展現(xiàn)巾幗不讓須眉的擔(dān)當。...

魯南中聯(lián)生產(chǎn)技術(shù)部榮獲全國工人先鋒號，他們致力于設(shè)備管理標準化，提升生產(chǎn)效率，創(chuàng)新技術(shù)改造，降低成本，強化員工技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展和綠色轉(zhuǎn)型做出貢獻。通過制度完善、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，部門成功實現(xiàn)設(shè)備零事故，多次獲獎，并節(jié)省大量維修費用。...

阿克蘇天山水泥公司黨支部通過"黨建+工匠"模式，強化基層黨組織，打造匠心班組，培養(yǎng)人才隊伍，以黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他們建強基層堡壘，深化思想教育；建強匠心班組，實行黨小組與班組結(jié)合的攻關(guān)機制；建強人才隊伍，優(yōu)化師徒制度，培養(yǎng)各類專業(yè)人才。該做法旨在傳承工匠精神，為公司持續(xù)發(fā)展注入活力。...

貴州紫云西南水泥有限公司通過黨建引領(lǐng)，深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，落實"三精"管理，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。公司強化精益經(jīng)營，降低生產(chǎn)成本，提升效益；精細管理降低成本，提高安全環(huán)保水平；組織精健提效，優(yōu)化人力資源。通過這些舉措，公司增強了核心功能，筑牢了發(fā)展根基，并獲得多項榮譽。...

天山材料股份有限公司章程主要規(guī)定了公司的組織和運行規(guī)則，包括公司的宗旨、經(jīng)營范圍、股份發(fā)行、股份轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)利與義務(wù)、股東大會的召開和表決、董事會和監(jiān)事會的組成及職責(zé)、黨委會的存在、財務(wù)會計制度、合并與清算等。公司章程強調(diào)了公平公正的股份發(fā)行原則，明確了股東權(quán)利和責(zé)任，以及公司治理結(jié)構(gòu)和決策流程。...

和靜天山水泥公司黨支部按照黨的二十大精神，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”黨支部，通過深入理論學(xué)習(xí)、企地共建、創(chuàng)新驅(qū)動推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，強化理想信念，服務(wù)社會，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。...

北方水泥通過信息化建設(shè)，啟用HR、銷售、OA、招標、采購和業(yè)財系統(tǒng)，提升效率，打通部門壁壘，降低成本，增強人才管理與銷售效能，實現(xiàn)公司管理水平的整體提升，為改革發(fā)展注入智慧動力。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，境外合同額增長70%。公司毛利率提升至19.48%，凈利潤增長3.08%。公司致力于成為行業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者，聚焦綠色智能，計劃形成工程、裝備、服務(wù)三足鼎立的業(yè)務(wù)格局。海外市場預(yù)計穩(wěn)定，裝備業(yè)務(wù)整合加速，數(shù)字智能化業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，備品備件業(yè)務(wù)潛力大，公司將繼續(xù)拓展全球市場。...

安徽省2024年生態(tài)環(huán)境工作聚焦建設(shè)生態(tài)強省和美麗安徽，強調(diào)精準、科學(xué)、依法治污，目標包括PM2.5濃度、優(yōu)良天數(shù)比率、水質(zhì)優(yōu)良斷面比例等環(huán)境指標的改善。工作重點包括打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，推進綠色低碳轉(zhuǎn)型，加強生態(tài)保護修復(fù)，治理固體廢物和新污染物，以及全面從嚴治黨，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。...

安徽省發(fā)布了《推動工業(yè)領(lǐng)域設(shè)備更新實施方案》，旨在加快工業(yè)設(shè)備更新，推動制造業(yè)數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型。方案強調(diào)政府引導(dǎo)和市場主導(dǎo)，鼓勵先進淘汰落后，供需兩側(cè)統(tǒng)籌推進，目標是到2027年實現(xiàn)技術(shù)改造投資和設(shè)備投資大幅增長，提升工業(yè)設(shè)備的數(shù)字化、智能化和能效水平。措施包括提升高端智能裝備供給，更新落后設(shè)備，推廣智能制造和綠色裝備，以及加強政策支持和供需對接。...

中材國際在2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，歸母凈利潤6.36億元，增長3.08%。公司致力于成為行業(yè)科技創(chuàng)新引領(lǐng)者，計劃實現(xiàn)工程、裝備、服務(wù)協(xié)同發(fā)展。未來將聚焦六大工程，提升毛利率，打造全球備品備件業(yè)務(wù)，并承諾穩(wěn)定現(xiàn)金分紅政策，2023年股利分配為每10股派4.00元。公司憑借科技創(chuàng)新能力、國際化經(jīng)驗、項目執(zhí)行能力等競爭優(yōu)勢，目標高質(zhì)量發(fā)展。...

控制好成本，提高自身競爭力才能在這一輪大洗牌中生存下來，而智能化在這一過程中扮演重要角色。...

中國能建葛洲壩集團與西北區(qū)域總部深化合作，聚焦水利水電、抽水蓄能、新能源等領(lǐng)域，雙方將加大資源投入，強化協(xié)同交流，共同開拓西北市場，助力高質(zhì)量發(fā)展和國家戰(zhàn)略實施。雙方期望通過模式創(chuàng)新和資源共享，在多個領(lǐng)域取得突破，為西北地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。...

福建水泥2023年年度股東大會將于2024年5月16日召開，討論包括董事會和監(jiān)事會工作報告、年度報告、財務(wù)決算與預(yù)算、利潤分配、續(xù)聘會計師事務(wù)所、融資和擔(dān)保計劃、日常關(guān)聯(lián)交易、增補董事等議案。2023年公司面臨市場下行壓力，產(chǎn)量和營收下降，但成本控制取得一定成效，安全環(huán)保工作穩(wěn)定。...

吉林亞泰集團2023年度社會責(zé)任報告顯示，公司連續(xù)16年發(fā)布此類報告，聚焦保護股東和債權(quán)人權(quán)益、保障員工福利、維護供應(yīng)商和客戶利益、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和投身公益事業(yè)。盡管2023年每股社會貢獻值為負，但公司在規(guī)范運作、信息披露、員工培訓(xùn)、質(zhì)量控制和環(huán)保方面做出了努力，并計劃2024年繼續(xù)履行社會責(zé)任。...

中國能建葛洲壩集團和鐵建重工集團深化合作，將在重大裝備研發(fā)、智能建造、數(shù)字轉(zhuǎn)型和人才培養(yǎng)等領(lǐng)域展開合作，共同服務(wù)國家戰(zhàn)略性工程，推動互利共贏，助力高質(zhì)量發(fā)展。雙方將強化水利水電、軌道交通等領(lǐng)域的深層次協(xié)作，構(gòu)建長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。...

四川雙馬2023年度股東大會審議了包括年度報告、董事會和監(jiān)事會工作報告、利潤分配預(yù)案、預(yù)算方案、發(fā)展戰(zhàn)略、審計機構(gòu)聘請、董監(jiān)高責(zé)任保險購買及公司章程修改等提案。利潤分配計劃為每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.4元，不送紅股，不轉(zhuǎn)增股本。公司計劃在2024年聚焦建材生產(chǎn)和私募股權(quán)投資基金管理業(yè)務(wù)，尋求增長和效率提升。...

四川雙馬第九屆董事會第九次會議召開，審議通過了2023年年度報告、董事會工作報告、內(nèi)部控制評價報告、利潤分配預(yù)案（每10股派3.4元）、獨立董事獨立性評估意見、2024年預(yù)算方案、發(fā)展戰(zhàn)略、第一季度報告、現(xiàn)金管理議案和續(xù)聘德勤華永為2024年審計機構(gòu)等議案，所有議案均獲全票通過，部分議案將提交股東大會審議。...

四川雙馬2024年度發(fā)展戰(zhàn)略聚焦新材料、科技和消費領(lǐng)域，通過股權(quán)投資支持創(chuàng)新驅(qū)動的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，鞏固建材生產(chǎn)和私募基金管理業(yè)務(wù)。面對市場挑戰(zhàn)，公司將利用政策機遇，優(yōu)化資源配置，強化基金管理，積極退出投資項目以提高收益，致力于創(chuàng)造股東價值和回報。...

4月24日下午，調(diào)研組一行赴山亞南方參觀調(diào)研，實地參觀工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字平臺、安全體驗館、智能化中控樓和全自動試驗室，詳細了解浙江水泥和山亞南方在綠色化、數(shù)智化、特色安全管理等方面取得的成效，并與浙江水泥和山亞南方管理層就行業(yè)發(fā)展、三精管理、轉(zhuǎn)型升級等開展深入交流。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

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安徽海螺集團充分發(fā)揮“自己的礦山、自己的隊伍、自己的設(shè)備”優(yōu)勢，緊緊圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)，數(shù)字賦能、綠色轉(zhuǎn)型”發(fā)展理念...

上峰水泥推出第三期員工持股計劃，草案顯示計劃總額不超過4,893.66萬元，擬購買不超過1,333.4221萬股公司股票，占總股本的1.376%。參加對象包括董事、監(jiān)事、高管及核心員工，總?cè)藬?shù)不超過230人，股票購買價格為3.67元/股。計劃需經(jīng)股東大會批準，存在不確定性。...

上峰水泥推出第三期員工持股計劃，旨在建立員工與股東利益共享機制，提升公司治理水平和員工積極性。計劃遵循依法合規(guī)、自愿參與和風(fēng)險自擔(dān)原則，參加對象為公司董事、監(jiān)事、高管及其他核心人員。計劃總額不超過4,893.66萬元，受讓價格為3.67元/股，涉及股票來自公司回購的股份，不超過總股本的1.376%。實際控制人俞鋒也將參與。...

上峰水泥發(fā)布第三期員工持股計劃草案，計劃涉及不超過230名員工，包括董事、監(jiān)事、高管等，總規(guī)模不超過1,333.4221萬股，占公司總股本的1.376%。員工以3.67元/股的價格購買，存續(xù)期為36個月，鎖定期12個月。計劃尚需股東大會批準，存在不確定性。...

甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會提名委員會工作細則，旨在完善公司治理，規(guī)范董事及高級管理人員提名流程。提名委員會由3名董事組成，多數(shù)為獨立董事，負責(zé)擬定選拔標準和程序，遴選董事和高管，并向董事會提供建議。細則涵蓋人員組成、職責(zé)權(quán)限、決策程序和議事規(guī)則，強調(diào)了委員的獨立性和保密義務(wù)。...

甘肅上峰水泥股份有限公司2023年度內(nèi)部控制自我評價報告顯示，公司內(nèi)部控制有效，未發(fā)現(xiàn)財務(wù)和非財務(wù)報告的重大缺陷。公司已按照相關(guān)規(guī)范在所有重大方面保持了有效的內(nèi)部控制，涵蓋組織架構(gòu)、風(fēng)險評估、控制活動等多個方面，并對子公司的管理、對外投資等進行了嚴格控制。報告強調(diào)內(nèi)部控制存在固有限制，未來有效性可能存在風(fēng)險。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...