廣東三和管樁股份有限公司2023年度內部控制自我評價報告顯示，公司在財務報告和非財務報告方面均未發(fā)現重大或重要缺陷，內部控制有效。公司建立了完整的治理結構、組織架構和內部控制制度，包括獨立的內部審計機制、嚴格的資金和財務管理、采購與銷售控制等，確保了業(yè)務合法合規(guī)、資產安全和信息真實。公司將繼續(xù)監(jiān)控和改進內部控制，以維持其有效性。...
甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會薪酬與考核委員會工作細則，旨在完善公司治理，明確薪酬與考核委員會的人員組成、職責權限、決策程序和議事規(guī)則。委員會負責制定董事和高管的考核標準、薪酬政策，進行績效考評，并向董事會報告。修訂后的細則自董事會審議通過之日起實施。...
金圓股份2023年社會責任報告展示了其在環(huán)境、社會和公司治理方面的努力。公司注重ESG議題，強調安全、品質創(chuàng)新和綠色發(fā)展，涉及工業(yè)固危廢處理、稀貴金屬回收和鋰資源開發(fā)。報告涵蓋12家主要子公司，數據顯示其在環(huán)境保護、員工福利和供應鏈管理等方面取得一定成效。...
唐山冀東水泥2023年度社會責任報告顯示，公司在綠色轉型和數智創(chuàng)新方面取得顯著成果。通過踐行綠色低碳發(fā)展，提升危固廢處理能力和資源利用率，打造綠色工廠和礦山。同時，公司推動數智化戰(zhàn)略，建設智能工廠，強化科研創(chuàng)新。在社會責任方面，注重與利益相關方溝通，保障員工權益，參與鄉(xiāng)村振興和公益事業(yè)，致力于成為科技型、環(huán)保型、服務型的建材產業(yè)集團。...
天山股份2023年ESG報告顯示，公司致力于低碳發(fā)展，通過氣候行動、循環(huán)經濟、創(chuàng)新低炭產品和生物多樣性保護創(chuàng)造可持續(xù)優(yōu)勢。同時，公司注重人才隊伍建設，強化多元化與包容性，提升員工福利和培訓。此外，天山股份強調合作共贏，優(yōu)化供應鏈管理，穩(wěn)固客戶關系，踐行負責任的商業(yè)運營。報告展示了公司在環(huán)境、社會和治理方面的努力和成就。...
中材國際制定了2024年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略藍圖，旨在成為世界一流綠色工程服務商。戰(zhàn)略包括“1324”框架，即以提升可持續(xù)發(fā)展能力為核心，培育行業(yè)、品牌和投資價值，把握內生和外延兩條主線，聚焦治理根基、健康發(fā)展、綠色運營和產業(yè)升級四大目標。公司將在十個重點領域實施具體措施，如提升董事會多元化、完善合規(guī)廉潔經營、保障員工權益和推動綠色生產，目標是到2025年實現多項ESG指標的顯著提升。...
新疆國統(tǒng)管道股份有限公司制定外部技術專家?guī)旃芾磙k法，旨在通過規(guī)范招募、管理外部專家，提升技術創(chuàng)新能力和競爭力。該辦法強調公平公正、專業(yè)能力、保密和合作共贏原則，設定了專家入庫條件、管理流程、保密與知識產權保護措施，以及激勵與退出機制，旨在建立長期穩(wěn)定、互利共贏的合作關系。...
何坤皇表示，當前水泥需求下行期供需矛盾凸顯，塔牌集團認真審時度勢，大力推進做精做強水泥主業(yè)，向綠色化、智能化、高端化發(fā)展邁進；積極發(fā)展新能源產業(yè)和生物科技產業(yè)，向多元化發(fā)展進軍。...
海螺集團在各地的工廠中注重環(huán)境保護，尊重當地文化和自然生態(tài)。例如，云南盈江允罕公司保護400年高山榕，象征民族團結；重慶海螺移植500年黃葛樹，體現頑強拼搏精神；廣東英德海螺通過植樹造就綠色工廠，成為員工休閑之地；浙江建德海螺踐行“兩山”理念，致力于礦山復綠；安徽池州海螺和長豐海螺則通過種植果樹實現人與自然的和諧共生，同時帶給員工綠色福利。這些故事展示了海螺在發(fā)展工業(yè)的同時，對生態(tài)文明建設的重視和努力。...
工資待遇：3000-5000元，提供免費住宿。...
原則上研究院院長/副院長薪酬區(qū)間在50-200萬元之間、高層次人才薪酬區(qū)間在30-100萬元之間。...
海南華新榮輝混凝土有限公司招聘設備維修、生產調度、外檢技術員等多個崗位。...
四川廣元商混黨支部認真落實新天山水泥黨委、西南水泥黨委關于開展主題教育的各項安排部署，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，強化理論武裝，堅持實干爭先，全力推動主題教育走深走實、見行見效。...
江西亞東水泥有限公司招聘采礦和重機工程師共9名，待遇5000-9000元，要求相關專業(yè)本科學歷。提供食宿，實行5天8小時工作制，按國標發(fā)放加班工資，繳納五險一金。...
2024年2月2日～4日，媧石集團2024年新春團年文藝匯演在集團新洲片區(qū)、陽新片區(qū)隆重舉辦。...
1月27日下午，福建金牛水泥（集團）有限公司隆重舉行2024年度經營工作大會。...
招聘黨建紀檢、人事行政、電氣、機械等方面人才。...
1月18日上午，紅獅集團召開2024年經營工作會議。...
招聘設備維修員、生產調度員、外檢技術員、質檢員等。...
黃河集團旗下的千峰水泥集團出資200萬元，助力烏海市新年燈會活動。...
要求全省所有新型干法水泥熟料生產線全部實行錯峰生產,每條線停窯時間為180天，其中一季度不少于60天，二季度不少于30天，三季度不少于30天，四季度不少于60天。...
近年來，淮安楚州海螺水泥有限責任公司以壯大企業(yè)為出發(fā)點，以提高職工素質為立足點，以維權保障為著力點，以優(yōu)化服務為關鍵點，用真心出實招全力提升職工的“成就指數、滿意指數、幸福指數”，為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚強大合力。...
12月5日至7日，由黃河能源科技集團與旗下千峰水泥集團共同承辦的內蒙古自治區(qū)殘疾人福利基金會第三屆理事會第四次會議暨“大愛北疆 黃河之夜”公益慈善活動在烏海隆重舉行。...
11月29日，華潤水泥外部董事朱平、于舒天、周波、楊長毅，總法律顧問殷岳，法律合規(guī)部副總監(jiān)馮家怡，法律合規(guī)部秘書雷秋華一行到建水公司開展調研指導。云南水泥戰(zhàn)略部高級法律顧問朱清康、建水公司領導班子陪同。...
11月20日，云南水泥集團董事長楊小昆與運營總監(jiān)高東調研賓川公司和香格里拉公司，肯定工作成績并提出要求。...
砂的枯竭也會影響當地生態(tài)系統(tǒng)，并加劇自然災害的影響。...
浙江新都水泥有限公司顛覆傳統(tǒng)印象，實施綠色化改造，引入智能化技術，提升生產效率和環(huán)保水平。公司通過新型工業(yè)化改造吸引年輕人才，實現數字化轉型，提高核心競爭力。新都水泥董事長楊明秋認為智能化、綠色化改造是推動水泥行業(yè)發(fā)展的關鍵。...
現根據公司產業(yè)發(fā)展和科學研究需要，海螺集團博士后科研工作站面向海內外公開招收博士后研究人員。...
“三大工程”建設和“房地產發(fā)展新模式”引起了大家的廣泛關注。...
近年來，各地都在不斷探索構建房地產發(fā)展新模式，從此次中央金融工作會議的精神來看，保障性住房建設、城中村改造和“平急兩用”公共基礎設施建設“三大工程”建設或是構建房地產發(fā)展新模式的重要抓手。...
長沙愛之心老年公寓因非法集資“爆雷”后，五千多名老人的6億余元本金至今尚未退還。...
9月20日，衛(wèi)輝天瑞水泥收到衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局頒發(fā)的2022年度勞動保障守法誠信等級評價A級單位獎牌。...
企業(yè)歸根結底是一個經濟組織，企業(yè)歸根結底要有效益，企業(yè)歸根結底要發(fā)展。作為經營者，首先要明白辦企業(yè)是為什么。企業(yè)的根本任務就是提高經濟效益，創(chuàng)造價值，做價值型企業(yè)。...
8月30日-31日，中國建材股份黨委副書記、新天山水泥董事長劉燕一行赴西南水泥開展調研。...
四川省紀委監(jiān)委駐川投集團紀檢監(jiān)察組副組長、四川省投資集團有限責任公司紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任名叫楊超。...
公告顯示，亞洲水泥今年上半年收益減少17%至約人民幣4,105,100,000元。...
金圓控股集團歡迎各界有志之士的加盟。...
企業(yè)采購的火熱是實體經濟活力迸發(fā)的直觀反映，更是我國經濟復蘇的重要標志。未來，隨著企業(yè)采購需求的日益多樣化，數字化采購平臺更需不斷創(chuàng)新和提升，幫助企業(yè)降本增效，助力實體經濟實現高質量發(fā)展。...
最近，碧桂園宣布架構調整。...
穩(wěn)定傳統(tǒng)主業(yè)與突破新興業(yè)務的戰(zhàn)略權衡和適時調整，是穩(wěn)中求進戰(zhàn)略的重要選擇。企業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略方向，既要盡可能穩(wěn)定基本盤，穩(wěn)住市場態(tài)勢；又要避免在過于復雜的規(guī)則限制中回避責任擔當，陷入風險厭惡型的路徑依賴。從理論上說，這就是經濟發(fā)展的連續(xù)性和間斷性的對立統(tǒng)一。...
中國中鐵黨委、中國中鐵宣布了關于中鐵一局集團有限公司有關領導人員任職決定。...
現因生產能力擴展，面向社會公開招聘。 ...
公司擁有全資控股子公司近70家，主要業(yè)務包括三大板塊：“水泥板塊”作為主營業(yè)務，水泥年產能達2860萬噸。...
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于安全生產重要論述，堅持人民至上、生命至上，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持安全第一、預防為主，持續(xù)樹牢安全紅線意識，推動安全生產責任落實，切實提高風險隱患排查整改質量，切實提升發(fā)現問題和解決問題的強烈意愿和能力水平，以人人講安全、個個會應急為重點策劃活動內容，以線上線下活動相結合的形式開展第22個全國“安全生產月”活動，進一步提升全社會安全意識和避險逃生能力。...
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