該文指出，國務院印發(fā)的《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》旨在推動完成“十四五”節(jié)能降碳目標，助力碳達峰碳中和。方案強調結構、技術和管理節(jié)能，優(yōu)化能源消費結構，深化節(jié)能挖潛，強化目標考核，并實施十大行動以提高能源效率。此外，方案還加強了支撐保障體系，包括完善法規(guī)標準、配套政策、管理機制和市場化機制。...
中國出臺《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》，旨在推進碳達峰碳中和，確保完成“十四五”節(jié)能目標。方案提出具體指標，包括2024年和2025年能源消耗和二氧化碳排放降低目標，并針對能源、工業(yè)、建筑等領域部署十大節(jié)能降碳行動。通過加強化石能源清潔利用、提升非化石能源消費、推動行業(yè)節(jié)能改造等方式，以實現(xiàn)經濟效益、社會效益和生態(tài)效益的最大化。...
國務院發(fā)布《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》，旨在推動高質量發(fā)展，為實現(xiàn)碳達峰碳中和目標奠定基礎。方案聚焦能源、工業(yè)、建筑等領域，通過改造升級傳統(tǒng)產業(yè)、發(fā)展新能源和循環(huán)經濟、強化科技創(chuàng)新，以及完善管理體制和市場機制，激發(fā)節(jié)能降碳內生動力，確保國家規(guī)劃目標的實現(xiàn)。...
《民用無人駕駛航空器運行安全管理規(guī)則》是一部中國民航局發(fā)布的法規(guī)，旨在規(guī)范無人機（Unmanned Aerial Vehicles, UAVs）的運行安全管理工作。規(guī)則涵蓋了無人機的分類、注冊、操控員執(zhí)照的申請和管理、設計批準、適航管理等多個方面，確保無人機飛行的安全、合法和高效。 規(guī)則指出，無人機分為微型、輕型、小型、中型和大型五類，不同類別的無人機有不同的運行要求和管理規(guī)定。操控員執(zhí)照的申請和管理包括培訓、考試、更新、注銷等內容，確保操控員具備必要的技術和安全知識。無人機的注冊和國籍登記要求所有在中華人民共和國境內飛行的無人機都要進行實名登記和國籍登記。 此外，規(guī)則還涉及無人機的適航性、飛行前準備、飛行區(qū)域限制、通信導航監(jiān)視設備、事故報告、持續(xù)適航要求等方面，以確保無人機的運行符合安全標準。在空中交通管理方面，規(guī)定了無人機與有人駕駛航空器的避讓規(guī)則，以及在特殊場景下的運行要求，如載人飛行、國際飛行等。 對于違反規(guī)則的行為，規(guī)定了相應的法律責任，包括罰款、證書吊銷等懲罰措施。整個規(guī)則旨在通過完善的管理和監(jiān)督機制，確保無人機飛行的安全性和合規(guī)性，促進無人機行業(yè)的健康發(fā)展。...
中國出臺《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》，旨在推進碳達峰碳中和，通過十大行動聚焦能源、工業(yè)等領域節(jié)能降碳。方案設定了明確的目標，包括能耗強度降低、非化石能源消費占比提升等，并提出完善管理機制、資金支持和全民參與等措施確保任務落實。...
國務院發(fā)布《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》，旨在推動高質量發(fā)展，通過能源、工業(yè)等十大領域節(jié)能降碳行動，強化標準牽引，助力碳達峰碳中和目標。方案強調改造傳統(tǒng)產業(yè)，發(fā)展新能源和循環(huán)經濟，布局未來產業(yè)，并完善管理體制與市場機制，激發(fā)節(jié)能降碳內生動力，確保國家規(guī)劃目標實現(xiàn)。...
到2025年底，水泥、陶瓷行業(yè)能效標桿水平以上產能占比達到30%，平板玻璃行業(yè)能效標桿水平以上產能占比達到20%，建材行業(yè)能效基準水平以下產能完成技術改造或淘汰退出。...
下一步，衢州虎山將勇?lián)安牧蟿?chuàng)造美好世界”使命，積極踐行央企責任與擔當，推動綠色低碳發(fā)展，使綠水青山產生更大效益，為企業(yè)高質量發(fā)展做出更大的貢獻。...
水電十五局在北拒馬河進行防洪加固工程，包括設置防沖樁、楔形混凝土板和模袋混凝土，以增強河岸防護，抵抗洪水沖擊。目前工程進展順利，已取得關鍵節(jié)點勝利，旨在確保首都供水安全，展現(xiàn)出頑強的拼搏精神和對6·15主體工程完成的決心。...
中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，境外合同增長顯著，營業(yè)收入和凈利潤均實現(xiàn)增長。公司以綠色智能服務為發(fā)展方向，力爭在十四五末形成工程、裝備、服務協(xié)同發(fā)展。面對國內水泥市場壓力，公司將抓住綠色改造和數智化轉型機遇，海外市場保持強勁增長，尤其在裝備業(yè)務和境外工程上有廣闊市場空間。同時，公司強化數字智能化業(yè)務，打造工業(yè)數字化服務商，并積極發(fā)展礦山運維服務，尤其是智能化和多元化礦種運維。...
華新水泥2020-2022年核心員工持股計劃第二個鎖定期（截至2024年5月26日）屆滿，涉及22,360股A股股份。后續(xù)將根據計劃條款擇機進行權益處置、歸屬及分配，嚴格遵守市場交易規(guī)則。持股計劃存續(xù)期為72個月，可按持有人會議和董事會決議延長或終止。...
關鍵結論：魚峰集團深入落實“敢為先、勇?lián)敗⑸苿?chuàng)新、強實干、抓落實”的工作價值主題，黨員干部強化抓落實，以改革應對嚴峻形勢。北海魚峰聚焦減虧治虧、綠色發(fā)展、向海圖強三大任務，通過降低成本、工藝優(yōu)化、固廢利用和創(chuàng)新營銷策略，取得顯著成效，致力于實現(xiàn)扭虧為盈和可持續(xù)的綠色發(fā)展。...
桐廬奔騰通過實施清潔生產，實現(xiàn)了企業(yè)的綠色轉型，強調了三精管理在推動環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展中的作用。這表明，企業(yè)可通過優(yōu)化生產過程、減少污染，實現(xiàn)經濟效益與環(huán)境效益的雙贏。...
文章探討了水泥公司在安全管理上的新方法，強調了采用先進技術、強化風險預控、提升員工安全意識及建立全面的安全管理體系的重要性。結論是：水泥公司需創(chuàng)新安全管理，結合科技手段，以人為本，構建預防為主的高效安全管理模式。...
該文強調全面準確地執(zhí)行15字工作價值主題，要求堅決落實，追求卓越，以創(chuàng)新推動工作發(fā)展，力求在實踐中取得優(yōu)異成果。結論：堅決執(zhí)行，創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)工作價值的新突破。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...
華潤建材科技的獨立非執(zhí)行董事實行輪值退任制度，同時公司董事局的專門委員會主席及成員構成出現(xiàn)調整。這表明公司正在進行董事會治理結構的優(yōu)化，以提升決策效率和專業(yè)性。...
文章未提供，無法進行提煉和總結。請?zhí)峁┚唧w的文章內容。...
華新水泥的2020-2022年核心員工持股計劃第二個鎖定期已屆滿，這意味著相關員工持有的股份可以解禁流通。此計劃旨在激勵員工，提升公司績效。...
上海市發(fā)布了《促進綠色電力消費加快能源低碳轉型實施意見》，旨在推動綠電消費和能源轉型。目標是到2025年綠電交易規(guī)模達50億千瓦時以上，2030年達300億千瓦時，建設綠電消費標桿城市。措施包括擴大綠電市場規(guī)模、引導用戶消費綠證、提升綠電消費水平、健全綠電核算體系和強化科技服務支撐。政策將通過市場化交易、電碳機制銜接和供需匹配推動能源清潔化和低碳化。...
由于未提供具體的公告正文，無法直接給出海螺水泥公告的詳細關鍵內容和結論。通常，海螺水泥的公告可能涉及公司的經營業(yè)績、重大投資、并購活動、市場動態(tài)或者政策影響等。若需要準確的總結，需要提供公告的具體信息。...
若羌天山水泥公司黨支部通過“黨小組+班組”模式提升企業(yè)生產力。黨建引領，強化班組管理，實行“三強一優(yōu)”目標，聚焦安全與效率。黨小組與班組融合，解決安全問題，推進技術創(chuàng)新，降低成本，保障國家重點工程低堿水泥供應。公司將持續(xù)深化這一模式，推動高質量發(fā)展。...
海南瑞澤公司決定注銷2021年股票期權激勵計劃的第三期股票期權，涉及414.15萬份，因2023年業(yè)績未達行權條件。此舉符合相關法律法規(guī)和公司激勵計劃規(guī)定，不會對財務狀況和經營成果產生實質影響。...
三和管樁在2023年年度及2024年第一季度業(yè)績說明會上表示，國內預應力混凝土管樁行業(yè)競爭格局階梯化，公司連續(xù)十一年產量排名第二。2023年產品銷量增長，但受原材料價格和市場競爭影響，毛利下滑。凈利潤下降主要因市場需求不足、競爭加劇及基建資金問題。公司注重光伏市場，光伏樁銷量增長明顯，成為新的增長點。未來將深耕傳統(tǒng)市場，拓展光伏、風電、水利等領域，并考慮海外市場。公司計劃分紅，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.50元。...
海南瑞澤第五屆董事會第四十一次會議決議公告，主要內容包括：1) 董事會同意提名張灝鏗等6人為第六屆董事會非獨立董事候選人，關少凰等3人為獨立董事候選人，所有提名均通過投票；2) 全資子公司廣東綠潤將按股權比例為合資公司提供反擔保；3) 注銷2021年股票期權激勵計劃第三期的股票期權；4) 定于2024年6月7日召開第二次臨時股東大會審議相關議案。...
該指導意見旨在深化智慧城市發(fā)展，推進城市全域數字化轉型，目標是到2027年取得明顯成效，2030年全面突破。關鍵措施包括：建立數字化共性基礎，培育數字經濟，促進產城融合，推進精準治理，豐富公共服務，優(yōu)化環(huán)境，提升安全韌性；同時，完善數字基礎設施，構建數據要素賦能體系，優(yōu)化數字化轉型生態(tài)，創(chuàng)新制度和運營模式，并推動協(xié)同發(fā)展。指導意見強調了組織執(zhí)行、資金支持和人才培養(yǎng)的重要性。...
華新水泥第十一屆董事會第一次會議召開，選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并成立了各專門委員會。同時，聘任了多位副總裁、董事會秘書、財務總監(jiān)及其他高管成員，審議通過了核心員工持股計劃的相關議案。...
華新水泥2024年核心員工持股計劃涉及747名員工，包括16名高管，資金來源為公司計提的2024年長期激勵薪酬3918.03萬元。股票通過二級市場購買，預計最多占公司總股本的0.12%。計劃分3期解鎖，每期解鎖比例分別為30%、30%、40%，業(yè)績考核結合公司預算完成率和個人績效。...
華新水泥第十一屆董事會初次會議召開，決議選舉產生董事長，并審議通過了關于設立董事會專門委員會、公司高管聘任等相關議案。這標志著公司新的管理層架構確立，將繼續(xù)推動其海外業(yè)務的發(fā)展和戰(zhàn)略實施。...
華新水泥的董事會委員會出現(xiàn)了組成變動，具體細節(jié)未提供。需關注新的委員會成員及可能對公司治理和戰(zhàn)略決策的影響，但詳細信息不足，無法給出具體結論。...
華新水泥發(fā)布了2023-2025年核心員工持股計劃的第二期(2024年)詳情，旨在激勵和留住核心員工。該計劃表明公司對未來發(fā)展充滿信心，并通過股權綁定員工利益，促進企業(yè)與員工的共同成長。...
中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，毛利率提升至19.48%。公司致力于綠色智能轉型，目標形成工程、裝備、服務協(xié)同發(fā)展格局。國內市場需求雖壓力大，但政策推動技術改造市場空間。海外市場保持強勁增長，尤其在新興市場和存量改造市場。公司聚焦裝備業(yè)務整合和數字化智能化發(fā)展，備品備件業(yè)務有望擴大規(guī)模。...
福建水泥2023年及2024年Q1業(yè)績下滑，主要原因是水泥銷量和價格下跌及成本控制不足。公司計劃通過精益運營、精準營銷、提升人力效率和費用管控來降低成本，增加盈利。2024年計劃投入1700多萬元用于7個研發(fā)項目，提升研發(fā)強度。此外，公司將優(yōu)化資產負債結構，提高環(huán)保投入以實現(xiàn)綠色生產，并在社會責任方面盡力而為。...
《礦山救援規(guī)程》旨在提升礦山救援能力，適應新時代安全需求，強調以人為本的救援理念，強化礦山企業(yè)救援責任，規(guī)范救援隊伍建設，加強現(xiàn)場指揮和保障，更新救援裝備，確保科學安全救援。規(guī)程的實施將通過宣傳培訓、企業(yè)責任落實、救援隊伍學習和執(zhí)行效果檢查來推進。...
海南瑞澤2023年年報顯示其營收下降，凈虧損擴大，連續(xù)三年負值。盡管會計師事務所對其2023年財務報表給出了標準無保留意見，但公司面臨持續(xù)經營能力的不確定性，特別是市政環(huán)衛(wèi)業(yè)務市場競爭加劇。公司采取措施調整PPP項目還款計劃以減輕短期還款壓力。公司分析了各業(yè)務板塊的行業(yè)環(huán)境和經營狀況，指出商品混凝土業(yè)務受益于海南自貿港建設，但市政環(huán)衛(wèi)和園林綠化業(yè)務因市場競爭和政策影響表現(xiàn)不佳。公司認為其商品混凝土業(yè)務有穩(wěn)定基礎，但其他業(yè)務面臨挑戰(zhàn)，需要采取措施改善經營。...
上峰水泥推出第三期員工持股計劃，旨在建立員工與股東利益共享機制，提升員工積極性。計劃涉及不超過230名員工，包括董事、監(jiān)事、高管及核心員工。持股計劃資金來源于員工薪酬和自籌，不超4,893.66萬元，購買價格為3.67元/股，股票總數不超公司總股本的10%。計劃需經股東大會審議，存在不確定性。...
內蒙古自治區(qū)發(fā)布空氣質量持續(xù)改善行動實施方案，目標到2025年，細顆粒物（PM2.5）濃度下降7.1%，優(yōu)良天數比率提升至90.7%以上，重度污染天數比率控制在0.5%以內。方案涵蓋產業(yè)結構優(yōu)化、能源清潔高效發(fā)展、交通綠色轉型、精細化管理、多污染物減排、監(jiān)管體系完善等方面，旨在推動經濟社會高質量發(fā)展和生態(tài)安全屏障建設。...
北方水泥通過信息化建設，啟用HR、銷售、OA、招標、采購和業(yè)財系統(tǒng)，提升效率，打通部門壁壘，降低成本，增強人才管理與銷售效能，實現(xiàn)公司管理水平的整體提升，為改革發(fā)展注入智慧動力。...
到2025年底前，力爭全區(qū)50%水泥熟料產能完成改造；到2028年底前，全區(qū)水泥熟料生產企業(yè)基本完成改造。...
四川金頂集團2023年年度股東大會將于2024年5月22日召開，會議將審議包括董事會、監(jiān)事會工作報告、財務決算及預算、年度報告、利潤分配、對外擔保、綜合授信額度等議案。2023年公司營收和利潤下降，主要受宏觀經濟影響和項目建設影響，其中石灰石和氧化鈣銷售收入減少。公司未來將推進綠色環(huán)保新材料項目和5G智慧礦山建設，以適應行業(yè)發(fā)展趨勢。...
中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，境外合同額增長70%。公司毛利率提升至19.48%，凈利潤增長3.08%。公司致力于成為行業(yè)科技創(chuàng)新領導者，聚焦綠色智能，計劃形成工程、裝備、服務三足鼎立的業(yè)務格局。海外市場預計穩(wěn)定，裝備業(yè)務整合加速，數字智能化業(yè)務發(fā)展迅速，備品備件業(yè)務潛力大，公司將繼續(xù)拓展全球市場。...
普洱天恒水泥公司在黨的二十大精神引領下，秉持“兩個至上”安全理念，強化安全責任，利用數字化轉型提升安全管理水平。通過建立作業(yè)項目安全等級風險圖和智能安全生產管理系統(tǒng)，實現(xiàn)安全管理的科學化和規(guī)范化。同時，深化班組建設，實行安全生產標準化考評，激發(fā)員工參與熱情，確保班組基礎穩(wěn)固。企業(yè)還加強常態(tài)化的安全檢查和監(jiān)督，嚴格考核，層層壓實責任，以精益管理保障員工安全，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實安全基礎。...
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