今年以來(lái),國(guó)家從促進(jìn)就業(yè)和維護(hù)社會(huì)公平的高度,提出多項(xiàng)反對(duì)就業(yè)歧視的條文:4月,教育部通知校園招聘活動(dòng) “禁發(fā)含限定985、211院校字樣招聘信息”;5月15日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出防止招聘出現(xiàn)性別、民族、殘疾等方面的歧視。但從省內(nèi)民企招聘周現(xiàn)場(chǎng)來(lái)看,戶籍等各種明里暗里的招聘樊籬仍廣泛存在,許多女大學(xué)生反映難跨婚育門檻,面對(duì)“男性優(yōu)先”的字眼十分受傷。...